Poslovna izobraževanja
Webinar
Webinar: Obvladovanje bolniškega staleža – novosti
Kdaj: 11.05.2026
Predava: Andreja S. Koderman
Webinar
Webinar: Chat GPT v poslovni rabi
Kdaj: 12.05.2026
Predava: Peter Mesarec
Certificirana usposabljanja
Diploma iz digitalnega marketinga
Program sledi predpisanemu mednarodnemu učnemu načrtu Digital Marketing Instituta iz Dublina, ki ima podružnice v 115 državah sveta.
Certified Digital Marketing Expert
Licenčni program Digital Marketing Instituta iz Dublina. Program omogoča poglobljen vpogled v najnovejše digitalne trende, orodja, strategije in nove digitalne kanale.
Masters in Digital Marketing
Za izvajanje magistrskega študija se je Digital Marketing Institute povezal z Univerzo Salford v Manchestru.
Online: Diploma iz digitalnega marketinga
Online verzija usposabljanja Diploma iz digitalnega marketinga.
Kadrovski menedžer prihodnosti
Ste se kdaj vprašali, kakšna bo kadrovska funkcija v svetu, kjer bo v ospredju avtomatizacija in umetna inteligenca (AI)?
Vabimo vas na konferenco “Kadrovski menedžer prihodnosti”, kjer se bomo spoprijeli s ključnimi vprašanji.
Ne zamudite priložnosti za mreženje in razpravo z vodilnimi strokovnjaki ter se nam pridružite 17. novembra 2023 na GZS v Ljubljani.
Počitniška šola za YouTuberje in video ustvarjalce
Skoraj vsak mladostnik že ima svoj YouTube kanal ali pa redno spremlja »slavne« Youtuberje ter ustvarja video vsebine na drugih kanalih.
Za uspeh pa je potrebno kar nekaj znanja ter osvojenih digitalnih in videografskih veščin.
Za najmlajše smo zato pripravili Počitniško šolo za YouTuberje in video ustvarjalce, ki jih bo popeljala v svet videografije in osnov digitalnega marketinga.
Namenjena je mladim od 8-14 leta starosti, ki se želijo naučiti osnov snemanja, montaže posnetkov in nastopanja pred kamero ter si želijo razvijati svoje digitalne kanale.
Prijavijo se lahko tudi popolni začetniki, ki še nimajo svojega YouTube kanala oz. drugih digitalnih kanalov.
Tečaj bo v času poletnih počitnic potekal v Ljubljani od 27. – 29. avgusta 2025 , od 9.00 – 13.00.
Izjave udeležencev

Odlično. V skladu s pričakovanji. Konkretni odgovori, detajlna razlaga. Super. Priporočam.
Predavanje je bilo zelo koristno in uporabno, prav tako pa je bila odlična tudi predavateljica, ter dobra organizacija seminarja.
Izjemno kvalitetno predavanje s predavateljico, ki je primere črpala iz konkretnih praktičnih primerov.
Prejete informacije oz. znanje bomo z veseljem prenesli v prakso že jutri. Definitivno se je prijava izkazala za zelo dobro odločitev. Predlagam, da ostanemo v stiku.
Odlično! Zanimivo! Uporabno! Hvala!
Odlična delavnica za pridobivanje veščin dobrega nastopanja!
Jedrnato izobraževanje s koristnimi informacijami. Predavatelj drži fokus na predavanju tudi skozi humor, poleg tega pa je odprt tudi za vprašanja udeležencev. Odločitev za prijavo na seminar je bila absolutno odlična ideja.
Prenesla bom pridobljeno znanje v prakso. Predavateljica je zelo dobro in natančno opisovala zadeve. Zadovoljna sem s predavanjem in odločitvijo prijave na seminar.
Pridobljeno znanje bom vsekakor uporabil v praksi. Predvsem znanje iz tega, kako preprečiti, da se ne znajdem več v negativnem denarnem toku.
Odlično predavanje. Predavateljica je promocijo zdravja na delovnem mestu predstavila celovito, posebej izpostavila ključne probleme, predvsem pa podala veliko uporabnih primerov iz prakse.
Zakaj openIT?
Predavatelji iz prakse
Ekipa openIT k sodelovanju vabi strokovnjake, ki imajo nadpovprečne rezultate iz prakse. Naša naloga je, da predavatelj uspešno naredi prenos njegovega specifičnega znanja na udeležence, ki prihajajo iz različnih poslovnih okolij. Delavnice so zato zasnovane interaktivno, na konkretnih primerih udeležencev. Predavatelj se običajno še pred delavnico seznani s stanjem v podjetjih udeležencev, zelo pogosto naredi tudi temeljito analizo obravnavanega področja. Na delavnici poleg prenosa znanja udeleženci prejmejo tudi konkretne napotke za optimizacijo.
Varno zavetje za podjetja
OpenIT nudi znanje in procesno – informacijsko podporo pri naslednjih področjih poslovanja:
- prenosu znanja, ki je potrebno za optimalno poslovanje za rast in razvoj podjetja,
- implementaciji znanja – znanje podprto s tehnološko platformo,
- outsourcingu znanja – ker je podjetjem predrago zaposlovati in izobraževati kadre,
- grajenju poslovne mreže,
- implementaciji poslovne ideje – start up podjetij,
- optimizaciji poslovanja, ko podjetje zaide v težave – reinženiring










