PODROČJE
TERMIN
17. 11. 2023
ČAS TRAJANJA
9:00 – 15:30
OBLIKA PREDAVANJA
Hibridno
Ste pripravljeni na AI-obogateno delovno okolje?
V dobi umetne inteligence postaja razumevanje AI v kadrovanju nujno. Ključne teme na konferenci:
- Katera orodja umetne inteligence lahko že uporabljamo, kaj nas čaka v prihodnosti, kjer so izzivi.
- Novi kadrovski profili, ki se oblikujejo skozi nova orodja in načine uporabe.
- Etična uporaba AI v kadrovanju.
- Vloga AI Officerja v organizaciji.
V zadnjem delu vas vabimo, da se pridružite se okrogli mizi z vrhunskimi kadrovskimi in AI strokovnjaki in skupaj raziskujte prihodnost kadrovanja.
Ne zamudite: 17. november 2023, GZS, Ljubljana.
Do dogodka nas loči še:
2023/11/17 09:00:00
Program konference
Ura
Aktivnost
8.00 – 9.00
Sprejem in registracija udeležencev
9.00 – 9.05
Pozdrav in nagovor direktorice openIT
Katja Košak Šket
9.05 – 9.20
Nagovor državnega sekretarja na Ministrstvu za digitalno preobrazbo
dr. Miroslav Kranjc
Več o nagovoru
Kako se Slovenija prilagaja digitalni preobrazbi in kje v vsej tej dinamiki stoji HR? Kakšen je pri tem pomen mednarodnega sodelovanja ter mreženja znanj na področju AI? Kakšno podporo in okvirne smernice in regulative za vpeljavo AI orodij v organizacijah lahko pričakujemo s strani ministrstva in kje naš čakajo izzivi? Vse iz prve roke s strani dr. Miroslava Kranjca, državnega sekretarja na Ministrstvu za digitalno preobrazbo.
9.20 – 9.50
S tehnologijo do kadrovskega pospeška
Damjan Blagojevič, soustanovitelj DataHub
Več o predavanju
Kako lahko podatki, napredna orodja in avtomatizacija pomagajo kadrovskim ekipam danes in jutri? Damjan Blagojevič vas bo na poljuden nsačin vodil skozi svet podatkovne analize in avtomatizacije v HR. Spoznali boste, kako umetna inteligenca preoblikuje HR sektor, zakaj je web scraping ključno orodje za sodobne recruiterje ter kako lahko RPA (avtomatizacija s pomočjo “robotkov”) poveča učinkovitost vaših kadrovskih procesov.
9.50 – 10.30
AI v kadrovanju – priložnosti in izzivi
Andreja Samec Koderman, Team Consulting
Več o predavanju
Kako umetno inteligenco brez tveganj vključiti v kadrovske procese? Andreja vam bo razkrila ključne dileme in pristope. Skupaj bomo raziskali resnične primere uporabe AI v HR, kjer so rezultati presenetili in morda celo zavajali. Poglobili se bomo tudi v potencialne pasti. Za konec pa še strategije, kako se najbolje pripraviti na prihajajoče izzive v svetu kadrovanja.
10.30 – 10.45
Odmor (coffee break)
10.45 – 11.15
GPT v praksi – kako kadrovanje postane igra s tehnologijo
Peter Mesarec, Seos.si
Več o predavanju
Kako lahko chat GPT lahko revolucionira vaše poslovne procese, ne da bi pri tem kršili zakonodajo? Odkrijte skrivnosti učinkovitega in zakonitega vključevanja chat GPT-ja v svoja vsakodnevna opravila. Naučite se, kako s pomočjo te tehnologije oblikovati prepričljive zaposlitvene oglase, pisati vplivna e-sporočila ter kreativno komunicirati na socialnih omrežjih. Toda ne vse se vrti okoli tehnologije – razpravljali bomo tudi o trenutkih, ko je bolje zaupati človeški intuiciji.
11.15 – 11.35
Kadrovski menedžer 4.0: Etika, AI in sinergija komunikacije
Alenka Vidic P., komunikacijska strateginja
Več o predavanju
V dobi umetne inteligence mora kadrovski menedžer postati most med tehnologijo in etiko, hkrati pa združevati kadrovske in komunikacijske veščine.
Odkrijte, kako lahko ta sinergija oblikuje prihodnost upravljanja s človeškimi viri in zagotavlja transparentno ter etično delovno okolje.
11.35 – 12.10
Gradnja mostov med talenti in strategijo
Gregor Kosi, GREAT Leadership Solutions
Več o predavanju
Gregor, kot dolgoletni generalni direktor Lidla Slovenije in svetovalec številnim slovenskim in mednarodnim podjetjem, bo z vami delil svoj pogled na prihodnost in razvoj vloge kadrovske službe. Zagovarja, da je kadrovska služba ključna pri gradnji in ohranjanju trdnosti mostov med zaposlenimi in vodstvom – ne zgolj kot podporno orodje, ampak kot strateško sidro v središču organizacije, kjer skupaj z vodstvom skrbi za razvoj, zavzetost in učinkovitost zaposlenih ter tako pomembno prispeva k uresničevanju dolgoročne vizije podjetja.
12.10 – 12.25
Mreženje z Boškom
Boško Praštalo, specialist za sisteme mreženja
Več o mreženju
Pridružite se nam na neobvezujočem, sproščenem in interaktivnem 15-minutno mreženju z Boškom Praštalom. Poudarek bo na naravnem in nevsiljivem povezovanju, kjer je vsak posameznik dragocen del skupnosti.
12.25 – 13.25
Kosilo
13.25 – 14.00
The New Possible: the Future of HR
Olga Mukhina, Human Capital Solutions
Več o predavanju
Kje se skrivajo priložnosti za preoblikovanje kadrovske funkcije v bolj strateško vlogo, v kateri se bodo kadrovski menedžerji lahko osredotočali na globalne perspektive in trende, razvijali na prihodnost pripravljene zaposlene, spodbujali etično vodenje in pomagali svojim organizacijam pri rasti in doseganju ambicioznih ciljev.
14.00 – 15.30
Okrogla miza: AI v kadrovski funkciji
Luka Pregelj, Quantifly
Več o okrogli mizi
Kako bo umetna inteligenca preoblikovala naše delovno okolje in kadrovske strategije? Pridružite se okrogli mizi, kjer bodo strokovnjaki iz različnih področij razpravljali o makroekonomskih vplivih AI, njeni vlogi v kadrovskih procesih ter priložnostih in izzivih, ki jih prinaša. Raziskali bomo, kako se organizacije lahko pripravijo na digitalno prihodnost in kako zagotoviti, da AI deluje v korist vseh zaposlenih. Luka Pregelj iz Quantifly bo skrbel za smer in tempo razprave. Ne zamudite te priložnosti za vpogled v prihodnost dela!
15.30– 15.35
Zaključek dogodka
Govorci
Damjan Blagojevič
Damjan že več kot 12 let deluje na področju digitalnega marketinga in oblikovanja spletnih izkušenj podjetij in znamk. V zadnjih 7 letih se je specializiral za B2B področje kot svetovalec za B2B in ABM marketing, digitalno izkušnjo kupca (CX), prodajo in osebno znamčenje.
Andreja Samec Koderman
Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov, optimizacije in digitalizacije kadrovskih procesov ter smotrne uporabe umetne inteligence na kadrovskem področju.
Luka Pregelj
Luka je začel kot pravnik pri CMS Law & Tax ter pozneje ustanovil agencijo za pravno in poslovno svetovanje Lex Lucas Consulting. Svoje izkušnje je pretvoril v lastno podjetje, ki je razvilo platformo za organizacijsko diagnostiko Quantifly in bilo nominirano za startup leta 2023.
dr. Miroslav Kranjc
dr. Miroslav Kranjc je državni sekretar na Ministrstvu za digitalno preobrazbo. Bil je eden prvih zaposlenih na tedaj novoustanovljenem Ministrstvu za informacijsko družbo in bil udeležen v skoraj vseh vidikih strokovnega, kadrovskega in organizacijskega razvoja tedanjega ministrstva
Olga Mukhina
Olga je svetovalka za razvoj vodstvenih veščin, coachinja, facilitatorka, nekdanja HR strokovnjakinja pri McKinsey & Company, z izkušnjami na področju kadrov, razvoja talentov in organizacijskega razvoja.
Gregor Kosi
Gregor, v preteklosti dolgoletni direktor Lidla, je utemeljitelj metode celostnega razvoja vodstvenih veščin G.R.E.A.T. in ustanovitelj mednarodnega svetovalnega podjetja GREAT Leadership Solutions, ki se ukvarja z ekskluzivnimi storitvami na področju poslovne odličnosti, razvoja človeških potencialov in voditeljstva.
Peter Mesarec
Peter je strokovnjak spletnega marketinga, ki že več kot 20 let pili svoje izkušnje na najrazličnejših pozicijah. Kot samostojni marketinški svetovalec je sam reden uporabnik chat GPT-ja, njegova predavanja na to temo pa je spremljalo že več kot 2.500 udeležencev.
Alenka Vidic P.
Alenka je komunikacijska strateginja, ki se z odnosi z javnostmi ukvarja že več kot 18 let. V sklopu svojega dela neločljivo sodeluje s kadrovskimi managerji, tako na področju razvoja človeških virov kot komunikacijska trenerka kot tudi znamčenja delodajalca.
Boško Praštalo
Boško je specialist za sisteme mreženja, ki svoje znanje in izkušnje prenaša na posameznike in skupine, ki želijo svoje veščine mreženja pripeljati do absolutnega maksimuma.
Konferenca bo potekala v hibridni obliki
Konferenca bo na GZS v Ljubljani potekala v živo, lahko pa se je udeležite tudi v online obliki.
Zgodnja prijava – do 20. 10.
Kotizacija vključuje:
- enodnevni konferenčni program,
- pijačo dobrodošlice,
- kosilo,
- pogostitve med odmori,
- darilca partnerjev,
- 30 – dnevni dostop do posnetkov predavanj.
V ceno ni vključen DDV.
Cena zgodnje prijave je na voljo
do 20. 10. 2023.
Skupinski popust (popusti se seštevajo): 5 % popust – ob prijavi 2 ali več udeležencev.
197,60€247€
Redna cena
Kotizacija vključuje:
- enodnevni konferenčni program,
- pijačo dobrodošlice,
- kosilo,
- pogostitve med odmori,
- darilca partnerjev,
- 30 – dnevni dostop do posnetkov predavanj.
V ceno ni vključen DDV.
Skupinski popust (popusti se seštevajo): 5 % popust – ob prijavi 2 ali več udeležencev.
247€
Online prijava – do 20. 10.
Kotizacija vključuje:
- dostop v živo do vseh predavanj in okrogle mize,
- 30 – dnevni dostop do posnetkov predavanj.
V ceno ni vključen DDV.
Cena zgodnje prijave je na voljo
do 20. 10. 2023.
Skupinski popust (popusti se seštevajo): 5 % popust – ob prijavi 2 ali več udeležencev.
149,60€187€
Programski svet
Programski svet združuje vodilne strokovnjake s področja umetne inteligence (AI) in kadrovanja. S svojim bogatim znanjem so ustvarili program, ki je sodoben, usmerjen v prakso in relevanten. Teme, kot so pospeški v kadrovanju, izzivi AI v kadrovanju in prihodnje vloge v kadrovski funkciji, zagotavljajo osvežujoč in celosten vpogled v prihodnost kadrovanja.
Luka Pregelj, Quantifly
Andreja Samec Koderman, Team Consulting
