Webinar: Vrhunski kadrovik
Razlogi za prijavo na webinar
Izobraževanje vam bo omogočilo celovit vpogled v strateške, operativne, razvojne in informacijske vidike kadrovanja ter vam pomagalo izboljšati ključne kompetence za učinkovito reševanje kadrovskih izzivov. Ne zamudite priložnosti za dvig vaših kadrovskih sposobnosti na višji nivo!
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
23.1.2025
ČAS TRAJANJA
10:00 – 13:00
OBLIKA PREDAVANJA
Webinar
Podrobnejši program delavnice
Podrobnejši program delavnice
»Nikoli nismo tako vrhunski, da nas ne bi presenetili novi kadrovski izzivi!«
Na kadrovskem področju se zelo pogosto srečujemo z različnimi kadrovskimi izzivi. Pa vendar se je s temi izzivi veliko lažje soočiti in jih uspešno razrešiti, če razumemo delovanje svoje organizacije, imamo postavljene dobre delovnopravne temelje, zadostno kadrovsko znanje in ključne kompetence za delo z ljudmi.
Strateški kadrovski vidik
- Razumevanje strateškega vidika organizacije
- Pomen in soustvarjanje kulture organizacije
- Definiranje kadrovskih ciljev
- Pomen kadrovskih strategij
- Ključne kadrovske analize za nadaljnje poslovne odločitve
Operativni kadrovski vidik
- Kako si zastaviti dobre delovnopravne temelje organizacije za poenostavitev dela
- Zakonsko obvezni in ključni interni akti
- Poenostavite si delo s postavljanjem matričnih shem – podpora kadrovskim procesom
- Postavite kadrovske procese (sheme in opis procesov)
- Razumevanje procesnih poti
- Zakaj je procese potrebno nenehno nadgrajevati in dopolnjevati
- Kje zaznavamo pogoste izzive kadrovskega področja
Razvojni kadrovski vidik
- Ključna znanja in kompetence za obvladovanje kadrovskih izzivov
- Delovnopravno znanje (razumevanje delovnopravne zakonodaje in varnosti ter zdravja pri delu)
- Organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju – zakaj so pomembne
- Ključne so tudi veščine dela z ljudmi – na kaj morate biti pozorni
- Kako mi lahko koristi znanje projektnega vodenja
- Zakaj kadrovik kot coach?
- Time management – obvladovanje lastnega časa
Informacijski kadrovski vidik
- Digitalizacija kadrovskih postopkov in procesov
- Digitalni kadrovski dokumenti
- Vključevanje umetne inteligence v kadrovske procese
Čas za vaša vprašanja
Zadnji del izobraževanja je namenjen vašim specifičnim vprašanjem, tako da boste lahko predavateljici postavljali vprašanja ter dobili odgovore, ki jih tekom izobraževanja niste prejeli.
Cilj izobraževanja
Cilj izobraževanja
Strateški kadrovski vidik
Pridobili boste poglobljeno razumevanje strateškega vidika organizacije, kar vključuje soustvarjanje organizacijske kulture in postavljanje kadrovskih ciljev ter strategij. Naučili se boste izvajati ključne kadrovske analize, ki so pomembne za sprejemanje nadaljnjih poslovnih odločitev. S tem boste razumeli, kako se vaša vloga kadrovika vključuje v širši strateški kontekst organizacije.
Operativni kadrovski vidik
Naučili se boste vzpostaviti trdne delovnopravne temelje, ki poenostavljajo delo v organizaciji. Razumeli boste pomen zakonsko obveznih in ključnih internih aktov ter kako ustvariti učinkovite matrične sheme za podporo kadrovskim procesom. Poleg tega boste osvojili postavitev in razumevanje kadrovskih procesov ter procesnih poti, obenem pa boste spoznali, zakaj je nenehno nadgrajevanje procesov ključno za uspeh.
Razvojni kadrovski vidik
Pridobili boste ključna znanja in kompetence, potrebne za obvladovanje kadrovskih izzivov. Naučili se boste delovnopravne zakonodaje, varnosti in zdravja pri delu, ter razvili organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju. Izobraževanje bo poudarilo pomembnost veščin dela z ljudmi, koristi projektnega vodenja, coaching pristopov in obvladovanja lastnega časa.
Informacijski kadrovski vidik
Seznanili se boste z digitalizacijo kadrovskih postopkov in procesov, vključno z ustvarjanjem in uporabo digitalnih kadrovskih dokumentov. Naučili se boste, kako vključiti umetno inteligenco v kadrovske procese za izboljšanje učinkovitosti in natančnosti. Na ta način boste bolje izkoristili sodobne tehnologije za optimizacijo kadrovskih funkcij.
Bonus darilo - osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Ob prijavi na webinar vam pripada 20 min osebno svetovanje s predavateljico Andrejo S. Koderman.
Na posvetu bo odgovorila na vsa vaša specifična vprašanja. Za urnik posveta prosimo, pišite na info@openit.si.
Bonus darilo
Komu je namenjeno izobraževanje
Komu je namenjeno izobraževanje
Izobraževanje je namenjeno vsem, ki izvajajo kadrovske naloge v organizacijah in želijo svoje znanje ter prakse nadgraditi ter dvigniti trenutni nivo delovanja organizacije. Vabljeni kadroviki, HR managerji, vodje kadrovskih oddelkov ter vsi, ki ste odgovorni za upravljanje s človeškimi viri.
Cena izobraževanja s popusti
Cena izobraževanja s popusti
15 % popust do 21. januarja
Redna cena webinarja znaša 197 EUR (DDV ni vključen).
Če se prijavite do vključno 21. januarja vam pripada 15 % popust za zgodnjo prijavo.
Kotizacija s popustom tako znaša 167,45 EUR (DDV ni vključen).
Če se webinarja ne boste mogli udeležiti, vam bo na voljo posnetek predavanja.
Prijava vključuje:
- izvedbo webinarja,
- posnetek webinarja ter gradivo za prenos znanja v podjetju (prejmete po koncu webinarja),
- odgovore na vaša konkretna vprašanja
- 20 min individualni posvet z Andrejo S. Koderman, strokovnjakinjo na področju delovnopravne zakonodaje.
Izobraževanje bo potekalo:
Kdaj: v četrtek, 23. januarja 2025, od 10.00 do 13.00.
Kje: preko platforme Zoom (ob prijavi in plačilu boste prejeli povezavo do webinarja).
Izjave udeležencev
Odlično sistematično predstavljena tema, ter veliko koristnih nasvetov in uporabnega znanja.
Odličen pregled zelo kompleksnega področja.
Zagotovo bom prejeto znanje prenesla v prakso, saj sem izvedela za mnogo stvari, ki sem jih danes slišala prvič. Prijava se je izkazala za dobro odločitev.
Zelo dobra vsebina, veliko koristnih in uporabnih informacij ter nasvetov.
Prejeto znanje bom prenesla v prakso. Odlična delavnica, ki jo toplo priporočam.
Zelo sem hvaležna za vse informacije. Izobraževanje je bilo zelo koristno, dobila sem ravno tiste informacije, ki jih potrebujem za svoje delo.
Zelo sem zadovoljna z delavnico in upam, da bom čim več tega (slišanega) prenesla v prakso čim hitreje.
Prejel sem veliko koristnih informacij. Vse pohvale za izobraževanje, ki ga je bilo kar prehitro konec. Odlično izkoriščene 3 ure.
Absolutno sem na delavnici prejela koristne informacije , ki jih bom lahko izvajala v svoji službi.
Prejel sem koristne informacije, ki so bile izčrpne in dobro razložene. Uporabno predavanje. Hvala!
