Webinar: Vrhunski kadrovik
Razlogi za prijavo na webinar
Izobraževanje vam bo omogočilo celovit vpogled v strateške, operativne, razvojne in informacijske vidike kadrovanja ter vam pomagalo izboljšati ključne kompetence za učinkovito reševanje kadrovskih izzivov. Ne zamudite priložnosti za dvig vaših kadrovskih sposobnosti na višji nivo!
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
1.4.2026
ČAS TRAJANJA
10:00 – 13:00
OBLIKA PREDAVANJA
Webinar
Podrobnejši program delavnice
»Nikoli nismo tako vrhunski, da nas ne bi presenetili novi kadrovski izzivi!«
Delavnica je namenjena vsem, ki delujejo na kadrovskem področju in si želijo utrditi ključna znanja, preveriti svoje kadrovske prakse, ter spoznati nove rešitve, ki kadrovsko funkcijo postavljajo kot strateškega partnerja vodstvu. Poudarek je na zakonodajni skladnosti, učinkovitosti procesov in razvoju ljudi – vse podprto z uporabnimi primeri iz prakse.
Strateški vidik kadrovanja: od kulture do poslovnih odločitev
- pomen razumevanja strategije podjetja in vloge kadrovika v njej
- kako soustvarjamo organizacijsko kulturo in jo vključujemo v kadrovske cilje
- oblikovanje kadrovskih strategij: pridobivanje, zadržanje in razvoj kadrov
- ključne kadrovske analize kot podlaga za odločanje vodstva
- kadrovik kot (so)oblikovalec uspešne prihodnosti podjetja
Pravni in operativni temelji: brez stabilnih osnov ni rasti
- kako si postaviti dobre delovnopravne temelje – varno in premišljeno
- zakonsko obvezni in priporočeni interni akti: kaj je nujno, česa se pogosto spregleda
- pasti pri sistemizaciji delovnih mest in pripravi pogodb o zaposlitvi
- kako organizirati in voditi kadrovske procese: od selekcije do odpovedi
- dokazila in dokumentacija v kadrovskih postopkih: kako, kdaj in zakaj jih hranimo
- kadrovska pravna varnost: kaj pomeni v praksi in kako jo doseči
Razvojni vidik: gradimo kompetence in zaupanje
- ključne kompetence za uspešno delo kadrovika – in kako jih razvijati
- razumevanje delovnopravne zakonodaje in varnosti pri delu kot temelj zaupanja
- kako postati dober sogovornik zaposlenim in vodstvu
- uporaba veščin coachinga, vodenja pogovorov, kariernega svetovanja
- načrtovanje razvoja zaposlenih: kompetenčni modeli, ocenjevanje, napredovanja
- kadrovski razvoj kot orodje zadržanja in motivacije zaposlenih
Digitalna podpora kadrovskim procesom
- digitalizacija postopkov in dokumentacije: e-podpis, e-arhiv, avtomatizacija
- evidenca delovnega časa in stroškov dela: kako si poenostaviti administracijo
- kako učinkovito upravljati kadrovske evidence in personalne mape
- uvedba HRM orodij in aplikacij: kaj je smiselno digitalizirati najprej
- vključevanje umetne inteligence v kadrovske postopke – praktične možnosti in opozorila
- upravljanje s časom: kako si kadrovik lahko organizira delo, da ostane odziven in učinkovit
Vprašanja in odgovori
Zaključek delavnice je namenjen vašim konkretnim vprašanjem, izzivom in primerom iz prakse. Predavateljica bo odgovarjala na odprta vprašanja, ki se bodo pojavila tekom izobraževanja, in po potrebi skupaj z vami poiskala rešitve.
Cilj izobraževanja
Strateški kadrovski vidik
Pridobili boste poglobljeno razumevanje strateškega vidika organizacije, kar vključuje soustvarjanje organizacijske kulture in postavljanje kadrovskih ciljev ter strategij. Naučili se boste izvajati ključne kadrovske analize, ki so pomembne za sprejemanje nadaljnjih poslovnih odločitev. S tem boste razumeli, kako se vaša vloga kadrovika vključuje v širši strateški kontekst organizacije.
Operativni kadrovski vidik
Naučili se boste vzpostaviti trdne delovnopravne temelje, ki poenostavljajo delo v organizaciji. Razumeli boste pomen zakonsko obveznih in ključnih internih aktov ter kako ustvariti učinkovite matrične sheme za podporo kadrovskim procesom. Poleg tega boste osvojili postavitev in razumevanje kadrovskih procesov ter procesnih poti, obenem pa boste spoznali, zakaj je nenehno nadgrajevanje procesov ključno za uspeh.
Razvojni kadrovski vidik
Pridobili boste ključna znanja in kompetence, potrebne za obvladovanje kadrovskih izzivov. Naučili se boste delovnopravne zakonodaje, varnosti in zdravja pri delu, ter razvili organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju. Izobraževanje bo poudarilo pomembnost veščin dela z ljudmi, koristi projektnega vodenja, coaching pristopov in obvladovanja lastnega časa.
Informacijski kadrovski vidik
Seznanili se boste z digitalizacijo kadrovskih postopkov in procesov, vključno z ustvarjanjem in uporabo digitalnih kadrovskih dokumentov. Naučili se boste, kako vključiti umetno inteligenco v kadrovske procese za izboljšanje učinkovitosti in natančnosti. Na ta način boste bolje izkoristili sodobne tehnologije za optimizacijo kadrovskih funkcij.
Osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Ob prijavi na webinar vam pripada 20 min osebno svetovanje s predavateljico Andrejo S. Koderman.
Na posvetu bo odgovorila na vsa vaša specifična vprašanja. Za urnik posveta prosimo, pišite na info@openit.si.
Bonus darilo
Komu je namenjeno izobraževanje
Izobraževanje je namenjeno vsem, ki izvajajo kadrovske naloge v organizacijah in želijo svoje znanje ter prakse nadgraditi ter dvigniti trenutni nivo delovanja organizacije. Vabljeni kadroviki, HR managerji, vodje kadrovskih oddelkov ter vsi, ki ste odgovorni za upravljanje s človeškimi viri.
Cena izobraževanja s popusti
15 % popust do 31. marca
Redna cena webinarja znaša 220 EUR (DDV ni vključen).
Če se prijavite do vključno 31. marca vam pripada 15 % popust za zgodnjo prijavo.
Kotizacija s popustom tako znaša 187 EUR (DDV ni vključen).
Če se webinarja ne boste mogli udeležiti, vam bo na voljo posnetek predavanja.
Prijava vključuje:
- izvedbo webinarja,
- posnetek webinarja ter gradivo za prenos znanja v podjetju (prejmete po koncu webinarja),
- odgovore na vaša konkretna vprašanja
- 20 min individualni posvet z Andrejo S. Koderman, strokovnjakinjo na področju delovnopravne zakonodaje.
Izobraževanje bo potekalo:
Kdaj: v sredo, 1. aprila 2026, od 10.00 do 13.00.
Kje: preko platforme Zoom (ob prijavi in plačilu boste prejeli povezavo do webinarja).
Izjave udeležencev

Absolutno sem na delavnici prejela koristne informacije , ki jih bom lahko izvajala v svoji službi.
Zelo dobra vsebina, veliko koristnih in uporabnih informacij ter nasvetov.
Zelo sem hvaležna za vse informacije. Izobraževanje je bilo zelo koristno, dobila sem ravno tiste informacije, ki jih potrebujem za svoje delo.
Odlično sistematično predstavljena tema, ter veliko koristnih nasvetov in uporabnega znanja.
Odličen pregled zelo kompleksnega področja.
Zelo sem zadovoljna z delavnico in upam, da bom čim več tega (slišanega) prenesla v prakso čim hitreje.
Prejel sem veliko koristnih informacij. Vse pohvale za izobraževanje, ki ga je bilo kar prehitro konec. Odlično izkoriščene 3 ure.
Prejel sem koristne informacije, ki so bile izčrpne in dobro razložene. Uporabno predavanje. Hvala!
Zagotovo bom prejeto znanje prenesla v prakso, saj sem izvedela za mnogo stvari, ki sem jih danes slišala prvič. Prijava se je izkazala za dobro odločitev.
Prejeto znanje bom prenesla v prakso. Odlična delavnica, ki jo toplo priporočam.

Predavatelj
Andreja S. Koderman
Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov.
