Spletni tečaj: Zakonita evidenca prisotnosti delavcev
Razlogi za naročilo spletnega tečaja
Na spletnem tečaju boste izvedeli, kateri so ključni koraki, ki pomagajo delodajalcu do zakonitih evidenc, hkrati pa vas bomo opozorili tudi na najpogostejše napake vodenja evidenc delovnega časa, ki pogosto predstavljajo tveganje glob delovnega inšpektorata.
Izvedeli boste tudi, kaj nam je prinesla novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1), ki je stopila v veljavo novembra lani.
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
/
ČAS TRAJANJA
180 min
OBLIKA PREDAVANJA
Spletni tečaj
Podrobnejši program spletnega tečaja
Podrobnejši program spletnega tečaja
1. Teme, ki so predstavljene na spletnem tečaju:
- Zakonski okvirji opredelitve delovnega časa
- Prednosti internega akta o delovnem času v organizaciji
- Razlika med efektivnim delovnim časom in delovnim časom delavca
- Kdaj govorimo o fleksibilnem delovnem času, katere so njegove prednosti
- Razlika med delovnim časom in poslovnim časom
- Kaj moram vedeti o enakomerni razporeditvi delovnega časa
- Kdaj je smiselno uvesti neenakomerno razporeditev delovnega časa
- V katerih primerih je začasna razporeditev delovnega časa smiselna
- Najpogostejše napake delodajalcev pri opredelitvi razporeditve delovnega časa
- Obveznosti in izzivi vodenja evidence o izrabi delovnega časa
- Čas priprave na delo – ali sodi v delovni čas?
- Pogoste napake pri vodenju delovnega časa delavcev
- Do zakonitih evidenc delovnega časa s vzpostavitvijo temeljev delovnega časa
- Opredelitev ključnih pravil na področju delovnega časa
- Ustrezno programirana registrirna ura
- Zakonito planiranje delovnega časa in odgovornosti vodij
- Odgovornost spremljanja delovnega časa sodelavcev
- Razporejanje delovnega časa
- Koriščenje viškov ur
- Nadurno delo in dokazila o odreditvi nadurnega dela
- Kako obravnavati ure, ko nadurno delo ni bilo odrejeno?
- Možnosti vzpostavitve delovnega časa pri delu od doma
- Vodenje evidenc prisotnosti pri delu od doma in možni načini poročanja delodajalcu
2. Kaj nam je prinesla novela ZEPDSV-1?
Novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti smo začeli uporabljati 20. novembra 2023. Delodajalcem povzroča kar nekaj preglavic, saj prinaša precej dodatnih obveznosti, poostruje pa tudi določbe glede sankcioniranja, zato bomo podrobno pregledali vse novosti, ki jih prinaša.
Kaj se je spremenilo z novelo?
- Širi se krog oseb, za katere je treba voditi evidenco o izrabi delovnega časa
- Beleženje dodatnih podatkov v evidenci o izrabi delovnega časa
- Pravica delavca do tedenskega vpogleda v evidenco
- Dolžnost delodajalca o pisni seznanitvi zaposlenih
- Hramba evidence
- Obveza elektronskega vodenja
- Višje globe in možnost sankcioniranja odgovornih oseb delodajalca
Za katere organizacije so tveganja največja?
Če vam področje delovnega časa in vodenja evidenc predstavljajo izziv in niste povsem prepričani, da so vaše evidence zakonsko skladne, potem ste zagotovo podvrženi velikemu tveganju za sankcioniranje in potencialno obvezo, da boste morali vzpostaviti elektronsko evidentiranje delovnega časa.
Tveganje je še toliko večje, če:
- pravil delovnega časa nimate jasno zapisanih, pa imate uvedene fleksibilne oblike dela, neenakomerno razporejen delovni čas ali pa delovni čas začasno prerazporejate,
- se soočate s kopičenjem ur s strani zaposlenih,
- so vaše evidence delovnega časa izven zakonskih okvirjev delovnega časa,
- dogovorjen delovni čas v pogodbah o zaposlitvi ne ustreza dejanskemu stanju, ipd.
Cilj izobraževanja
Cilj izobraževanja
Na spletnem tečaju boste prejeli naslednja znanja:
Ste vedeli, da je ravno evidenca delovnega časa med pogostejšimi globami delovnega inšpektorja zaradi ne-vzpostavljenih evidenc ali nezakonitega vodenja prisotnosti?
Vse več kadrovikov se danes sooča z neskladno evidenco delovnega časa sodelavcev z delovnopravno zakonodajo. Evidenca delovnega časa je podlaga za obračun plače delavcu, hkrati pa tudi ključni dokument, s katerim delodajalec dokazuje, da delavcu niso kršene pravica z vidika omejitve delovnega časa, pravice do odmorov in pravice do počitkov.
Rešitev zakonitih evidenc delovnega časa se skriva v 6. korakih postavitve sistema delovnega časa. Evidenca delovnega časa je končen rezultat sistema delovnega časa.
Na predavanju boste izvedeli, kateri so ti ključni koraki, ki pomagajo delodajalcu do zakonitih evidenc, hkrati pa vas bomo opozorili na najpogostejše napake vodenja evidenc delovnega časa, ki pogosto predstavljajo tveganje glob delovnega inšpektorata.
Komu je namenjen spletni tečaj
Komu je namenjen spletni tečaj
Spletni tečaj je namenjen:
- vodjem kadrovskih služb
- kadrovnikom
- poslovnim sekretarjem
- direktorjem
- vsem tistim, ki imajo izzive na področju planiranja delovnega časa in vodenja zakonitih evidenc
Cena spletnega tečaja s 40 % popustom
Cena spletnega tečaja s 40 % popustom
40 % popust za naročilo spletnega tečaja do 31. decembra 2024
Redna cena spletnega tečaja znaša 197 EUR (DDV ni vključen).
V kolikor vaše naročilo oddate do vključno 31.12. 2024, vam pripada 40 % popust na osnovno ceno.
Cena spletnega tečaja s popustom tako znaša 118,20 EUR (DDV ni vključen).
Na podlagi prejetega plačila oz. prejetega potrdila o plačilu, vam bomo poslali povezavo do spletnega tečaja, ki ga lahko pogledate kadarkoli ter na vseh pametnih napravah.
Naročilo spletnega tečaja vključuje:
- dostop do spletnega tečaja (prejeli boste povezavo),
- gradiva za prenos znanja v podjetju,
- kontakt predavateljice za vaša morebitna vprašanja.
Izjave udeležencev
Zagotovo bom prejeto znanje prenesla v prakso, saj sem izvedela za mnogo stvari, ki sem jih danes slišala prvič. Prijava se je izkazala za dobro odločitev.
Absolutno sem na delavnici prejela koristne informacije , ki jih bom lahko izvajala v svoji službi.
Zelo sem hvaležna za vse informacije. Izobraževanje je bilo zelo koristno, dobila sem ravno tiste informacije, ki jih potrebujem za svoje delo.
Prejel sem koristne informacije, ki so bile izčrpne in dobro razložene. Uporabno predavanje. Hvala!
Prejeto znanje bom prenesla v prakso. Odlična delavnica, ki jo toplo priporočam.
Odlično sistematično predstavljena tema, ter veliko koristnih nasvetov in uporabnega znanja.
Odličen pregled zelo kompleksnega področja.
Zelo sem zadovoljna z delavnico in upam, da bom čim več tega (slišanega) prenesla v prakso čim hitreje.
Zelo dobra vsebina, veliko koristnih in uporabnih informacij ter nasvetov.
Prejel sem veliko koristnih informacij. Vse pohvale za izobraževanje, ki ga je bilo kar prehitro konec. Odlično izkoriščene 3 ure.
