Spletni tečaj: Vrhunski kadrovik
Razlogi za naročilo spletnega tečaja
Spletni tečaj vam bo omogočilo celovit vpogled v strateške, operativne, razvojne in informacijske vidike kadrovanja ter vam pomagalo izboljšati ključne kompetence za učinkovito reševanje kadrovskih izzivov.
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
/
ČAS TRAJANJA
180 min
OBLIKA PREDAVANJA
Spletni tečaj
Podrobnejši program spletnega tečaja
Podrobnejši program spletnega tečaja
»Nikoli nismo tako vrhunski, da nas ne bi presenetili novi kadrovski izzivi!«
Na kadrovskem področju se zelo pogosto srečujemo z različnimi kadrovskimi izzivi. Pa vendar se je s temi izzivi veliko lažje soočiti in jih uspešno razrešiti, če razumemo delovanje svoje organizacije, imamo postavljene dobre delovnopravne temelje, zadostno kadrovsko znanje in ključne kompetence za delo z ljudmi.
Strateški kadrovski vidik
- Razumevanje strateškega vidika organizacije
- Pomen in soustvarjanje kulture organizacije
- Definiranje kadrovskih ciljev
- Pomen kadrovskih strategij
- Ključne kadrovske analize za nadaljnje poslovne odločitve
Operativni kadrovski vidik
- Kako si zastaviti dobre delovnopravne temelje organizacije za poenostavitev dela
- Zakonsko obvezni in ključni interni akti
- Poenostavite si delo s postavljanjem matričnih shem – podpora kadrovskim procesom
- Postavite kadrovske procese (sheme in opis procesov)
- Razumevanje procesnih poti
- Zakaj je procese potrebno nenehno nadgrajevati in dopolnjevati
- Kje zaznavamo pogoste izzive kadrovskega področja
Razvojni kadrovski vidik
- Ključna znanja in kompetence za obvladovanje kadrovskih izzivov
- Delovnopravno znanje (razumevanje delovnopravne zakonodaje in varnosti ter zdravja pri delu)
- Organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju – zakaj so pomembne
- Ključne so tudi veščine dela z ljudmi – na kaj morate biti pozorni
- Kako mi lahko koristi znanje projektnega vodenja
- Zakaj kadrovik kot coach?
- Time management – obvladovanje lastnega časa
Informacijski kadrovski vidik
- Digitalizacija kadrovskih postopkov in procesov
- Digitalni kadrovski dokumenti
- Vključevanje umetne inteligence v kadrovske procese
Cilj izobraževanja
Cilj izobraževanja
Strateški kadrovski vidik
Pridobili boste poglobljeno razumevanje strateškega vidika organizacije, kar vključuje soustvarjanje organizacijske kulture in postavljanje kadrovskih ciljev ter strategij. Naučili se boste izvajati ključne kadrovske analize, ki so pomembne za sprejemanje nadaljnjih poslovnih odločitev. S tem boste razumeli, kako se vaša vloga kadrovika vključuje v širši strateški kontekst organizacije.
Operativni kadrovski vidik
Naučili se boste vzpostaviti trdne delovnopravne temelje, ki poenostavljajo delo v organizaciji. Razumeli boste pomen zakonsko obveznih in ključnih internih aktov ter kako ustvariti učinkovite matrične sheme za podporo kadrovskim procesom. Poleg tega boste osvojili postavitev in razumevanje kadrovskih procesov ter procesnih poti, obenem pa boste spoznali, zakaj je nenehno nadgrajevanje procesov ključno za uspeh.
Razvojni kadrovski vidik
Pridobili boste ključna znanja in kompetence, potrebne za obvladovanje kadrovskih izzivov. Naučili se boste delovnopravne zakonodaje, varnosti in zdravja pri delu, ter razvili organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju. Izobraževanje bo poudarilo pomembnost veščin dela z ljudmi, koristi projektnega vodenja, coaching pristopov in obvladovanja lastnega časa.
Informacijski kadrovski vidik
Seznanili se boste z digitalizacijo kadrovskih postopkov in procesov, vključno z ustvarjanjem in uporabo digitalnih kadrovskih dokumentov. Naučili se boste, kako vključiti umetno inteligenco v kadrovske procese za izboljšanje učinkovitosti in natančnosti. Na ta način boste bolje izkoristili sodobne tehnologije za optimizacijo kadrovskih funkcij.
Bonus darili
Bonus darilo - osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Z nakupom spletnega tečaja vam pripada 20 min osebno svetovanje s predavateljico Andrejo S. Koderman.
Na posvetu bo odgovorila na vsa vaša specifična vprašanja s področja vzpostavitve pravice do odklopa. Povezavo do razpoložljivih terminov boste prejeli skupaj s spletnim tečajem.
Komu je namenjen spletni tečaj
Komu je namenjen spletni tečaj
Spletni tečaj je namenjen je namenjeno vsem, ki izvajajo kadrovske naloge v organizacijah in želijo svoje znanje ter prakse nadgraditi ter dvigniti trenutni nivo delovanja organizacije. Vabljeni kadroviki, HR managerji, vodje kadrovskih oddelkov ter vsi, ki ste odgovorni za upravljanje s človeškimi viri.
Cena spletnega tečaja s 40 % praznični popustom
Cena spletnega tečaja s 40 % popustom
40 % praznični popust za naročilo spletnega tečaja do 31. decembra 2024
Redna cena spletnega tečaja znaša 197 EUR (DDV ni vključen).
V kolikor vaše naročilo oddate do vključno 31. 12. 2024, vam pripada 40 % praznični popust na osnovno ceno.
Cena spletnega tečaja s popustom tako znaša 118,20 EUR (DDV ni vključen).
Na podlagi prejetega plačila oz. prejetega potrdila o plačilu, vam bomo poslali povezavo do spletnega tečaja, ki ga lahko pogledate kadarkoli ter na vseh pametnih napravah.
Naročilo spletnega tečaja vključuje:
- dostop do spletnega tečaja (prejeli boste povezavo),
- gradiva za prenos znanja v podjetju,
- kontakt predavateljice za vaša morebitna vprašanja.
Izjave udeležencev
Znanje bom prenesla v prakso. Informacije so bile koristne. Tekom predavanja se je odprlo veliko novih vprašanj, na katere sem prejela odgovore.
Super predavanje in prejetih ogromno koristnih informacij. Prav gotovo dobro investriran denar.
Navdušena nad predavateljico, saj nam je predala ogromno znanja in predvsem uporabnih informacij. Absolutno priporočam! Z veseljem se še kdaj udeležim podobnega izobraževanja pod vodstvom gospe Andreje 🙂
Z izvedenim izobraževanjem sem zelo zadovoljna. Koristne in izčrpne informacije, ki jih bom uporabila pri svojem delu.
Vse pohvale go. Andreji za odlično predavanje – zelo koristno. Všeč mi je bilo, ker je navajala primere iz prakse. V tako kratkem času zelo veliko koristnih informacij. Odlična organizacija. Vsekakor navdušena.
Prenesla bom pridobljeno znanje v prakso. Predavateljica je zelo dobro in natančno opisovala zadeve. Zadovoljna sem s predavanjem in odločitvijo prijave na seminar.
Znanje bom prenesla v prakso. Prejela sem številne koristne informacije in je bila odločitev za udeležbo več kot upravičena.
Predavateljica je odlično predstavila temo, tako da bomo lahko nekatere zadeve takoj implementirali v naše podjetje. Prejela sem koristne in uporabne informacije.
Izvedela sem ogromno informacij, ki jih bom lažje prenesla v prakso, saj je predavateljica dobro prikazala vsak primer posebej in odlično razjasnila, prej ne jasne, pojme.
Odlično predavanje z veliko praktičnimi primeri in širokim predavateljičinim znanjem, tako teoretično, kot tudi praktično.
