Vse pohvale go. Andreji za odlično predavanje – zelo koristno. Všeč mi je bilo, ker je navajala primere iz prakse. V tako kratkem času zelo veliko koristnih informacij. Odlična organizacija. Vsekakor navdušena.
CENTER ZA SOCIALNO DELO SEŽANA
Spletni tečaj: Obvladovanje bolniškega staleža - novosti
Razlogi za naročilo spletnega tečaja
Bolniške odsotnosti so v Sloveniji še naprej eno pomembnejših kadrovskih in organizacijskih tveganj. V letu 2026 so v ospredju strožja pravila glede režima gibanja, pisnih navodil zdravnika, elektronskega obveščanja, nadzora ZZZS in napovedanih sprememb pri osebnih pregledih.
Spletni tečaj nazorno pokaže, kaj moramo po novem urediti delodajalci, kadrovske službe in vodje. Pojasnili bomo, kako ravnati pri kratkotrajnih in ponavljajočih se bolniških odsotnostih, kako uporabiti obvestila prek SPOT in eBOL ter kako voditi sledljivo dokumentacijo.
Dobili boste konkretne usmeritve za zakonit stik z zaposlenim med bolniško odsotnostjo, obravnavo sumov kršitev, predlog za nadzor in pripravo internih pravil. Pregledali bomo tudi ukrepe za zmanjševanje absentizma in prezentizma v organizaciji.
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
Posnetek
ČAS TRAJANJA
200 min
OBLIKA PREDAVANJA
Spletni tečaj
Cilj izobraževanja
Zakonodajne spremembe
Ste pripravljeni na nova pravila pri bolniških odsotnostih?
Področje bolniškega staleža se v letu 2026 še naprej zaostruje. V veljavi so strožja pravila glede pisnih navodil zdravnika, režima gibanja, odhoda iz kraja bivanja in odhoda v tujino med bolniško odsotnostjo.
ZZZS krepi nadzor nad ravnanjem zavarovancev med bolniško odsotnostjo. V ospredju so tudi napovedane spremembe glede osebnega pregleda pri zdravniku, zlasti pri bolniških odsotnostih, ki trajajo več dni, pri prvem predlogu za podaljšanje bolniške na ZZZS in pri pogostih kratkotrajnih odsotnostih.
Za delodajalce to pomeni večjo potrebo po urejenih internih pravilih, sledljivi komunikaciji, pravilnem ravnanju z obvestili o režimu bolniške in jasnem razumevanju meja nadzora. Posebej pomembno je, da delodajalec ne posega v zdravstvene podatke, hkrati pa zakonito varuje svoje pravice in organizira delo.
Podrobnejši program spletnega tečaja
Podrobnejši program delavnice
Aktualna pravila bolniškega staleža v letu 2026
- Kaj se spreminja pri bolniških odsotnostih v letu 2026.
- Nova in napovedana pravila ZZZS glede osebnega pregleda pri zdravniku.
- Obveznosti zaposlenega pri obveščanju delodajalca in zdravnika.
- Kdaj osebni zdravnik odloča o bolniški odsotnosti in kdaj odloča imenovani zdravnik ZZZS.
- Kdaj je potreben pregled pred podaljšanjem bolniške odsotnosti.
- Ponavljajoče se kratkotrajne bolniške odsotnosti, kaj to pomeni za HR prakso.
Režim gibanja in pisna navodila zdravnika
- Kaj pomeni režim gibanja med bolniško odsotnostjo.
- Kdo določi režim gibanja in kdaj se navodila zapišejo.
- Kaj delodajalec prejme v obvestilu o režimu bolniške.
- Katerih podatkov delodajalec ne sme zahtevati.
- Kaj velja, če zdravnik posebnega režima ne določi.
- Prisotnost na naslovu bivališča in dovoljene izjeme.
- Odhod iz kraja bivanja in odhod v tujino med bolniško odsotnostjo.
- Kdo odobri odhod v tujino in kako mora biti odobritev dokumentirana.
SPOT, eBOL, CRPP in zVEM v kadrovskih postopkih
- Kako delodajalec prejema podatke o bolniški odsotnosti.
- Kaj pomeni elektronsko obveščanje prek portala SPOT.
- Kako uporabljati eBOL v kadrovskih in obračunskih postopkih.
- Kdaj odločba ZZZS ne nadomešča bolniškega lista.
- Kako voditi evidenco, brez posega v zdravstvene podatke.
- Najpogostejše napake pri obravnavi obvestil in dokumentacije.
Zakonit stik z zaposlenim med bolniško odsotnostjo
- Kako vzpostaviti spoštljiv in zakonit stik z zaposlenim.
- Kaj sme vprašati kadrovik in kaj sme vprašati vodja.
- Kje je meja med organizacijo dela in posegom v zasebnost.
- Kako ravnati pri dolgotrajnih odsotnostih.
- Kako ravnati pri ponavljajočih se kratkih bolniških odsotnostih.
- Kako preprečiti diskriminacijo, pritisk na zaposlenega ali napačno komunikacijo.
Nadzor nad bolniškim staležem
- Kdo izvaja nadzor nad pravilno uporabo bolniškega staleža.
- Kdaj delodajalec predlaga nadzor ZZZS.
- Kaj mora delodajalec utemeljiti pri sumu kršitve.
- Kaj obsega laični nadzor ZZZS.
- Kaj pomeni obisk na domu.
- Kako ravnati, če zaposleni ob nadzoru ni dosegljiv.
- Katere so zakonske omejitve pri nadzoru.
- Vloga detektiva in meje detektivskega nadzora.
Kršitve režima bolniške in ukrepi delodajalca
- Kaj pomeni kršitev pisnih navodil zdravnika.
- Kaj pomeni opravljanje pridobitnega dela med bolniško odsotnostjo.
- Kdaj se nadomestilo zadrži ali odvzame.
- Kaj pomeni prva kršitev in kaj ponovna kršitev v obdobju petih let.
- Kako dokumentirati sum kršitve.
- Kdaj je mogoč delovnopravni ukrep.
- Najpogostejša tveganja za delodajalca pri ukrepanju.
- Praktični primeri iz sodne prakse.
Absentizem in prezentizem v organizaciji
- Zakaj spremljati bolniški stalež.
- Kateri kazalniki so pomembni za podjetje.
- Najnovejši podatki in trendi zdravstvenega absentizma v Sloveniji.
- Razlika med kratkotrajnimi in dolgotrajnimi bolniškimi odsotnostmi.
- Kako prepoznati vzroke absentizma v organizaciji.
- Prezentizem kot skriti strošek podjetja.
- Kako zaznati, meriti in upravljati prezentizem.
Ukrepi za zmanjšanje bolniških odsotnosti
- Preventivni in promocijski ukrepi za zmanjševanje absentizma.
- Vloga vodij pri zmanjševanju bolniških odsotnosti.
- Humano vodenje in pravočasna komunikacija.
- Organizacijski ukrepi, prilagoditve dela in vračanje zaposlenih na delo.
- Kako pripraviti interni protokol za bolniške odsotnosti.
- Kako usposobiti vodje za pravilno ravnanje.
- Kaj naj vsebuje pravilnik o bolniških odsotnostih.
Cilj izobraževanja
Cilj spletnega tečaja je, da uredite upravljanje bolniških odsotnosti skladno z aktualnimi pravili in zmanjšate tveganja pri obravnavi zaposlenih na bolniškem staležu.
Ko boste predelali spletni tečaj boste:
- razumeli aktualna in napovedana pravila glede bolniških odsotnosti v letu 2026,
- poznali obveznosti zdravnika, zaposlenega in delodajalca pri režimu gibanja,
- znali uporabiti eBOL, obvestila o režimu in portal SPOT v kadrovskih postopkih,
- vedeli, kako voditi komunikacijo z zaposlenim med bolniško odsotnostjo,
- znali ravnati pri kratkotrajnih in ponavljajočih se bolniških odsotnostih,
- poznali postopek za odhod v tujino med bolniško odsotnostjo,
- znali dokumentirati sum kršitve in predlagati nadzor,
- poznali meje zakonitega nadzora,
- znali pripraviti interna pravila, protokol komunikacije in evidenco postopkov,
- poznali ukrepe za zmanjšanje absentizma in prezentizma v organizaciji.
Bonus darilo - osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Osebni posvet s predavateljico Andrejo S. Koderman
Z nakupom spletnega tečaja vam pripada 20 min osebno svetovanje s predavateljico Andrejo S. Koderman.
Na posvetu bo odgovorila na vsa vaša specifična vprašanja s področja vzpostavitve pravice do odklopa. Povezavo do razpoložljivih terminov boste prejeli skupaj s spletnim tečajem.
Komu je namenjen spletni tečaj
- kadrovnikom,
- direktorjem,
- poslovnim sekretarjem,
- vodjem oddelkov,
- vsem, ki sodelujejo pri obravnavi bolniških odsotnosti,
- vsem, ki delajo na področju varnosti in zdravja pri delu,
- vsem, ki delajo na področju promocije zdravja na delovnem mestu.
Cena spletnega tečaja s 40 % popustom
40 % popust za naročilo spletnega tečaja do 31. julija 2026
Redna cena spletnega tečaja znaša 220 EUR (DDV ni vključen).
V kolikor vaše naročilo oddate do vključno 31. julija 2026, vam pripada 40 % popust na osnovno ceno.
Cena spletnega tečaja s popustom tako znaša 132 EUR (DDV ni vključen).
Na podlagi prejetega plačila oz. prejetega potrdila o plačilu, vam bomo poslali povezavo do spletnega tečaja, ki ga lahko pogledate kadarkoli ter na vseh pametnih napravah.
Naročilo spletnega tečaja vključuje:
- dostop do spletnega tečaja (prejeli boste povezavo),
- gradiva za prenos znanja v podjetju,
- 20 min brezplačno osebno svetovanje,
- kontakt predavateljice za vaša morebitna vprašanja.
Izjave udeležencev
Super predavanje in prejetih ogromno koristnih informacij. Prav gotovo dobro investriran denar.
Kovis livarna d.o.o.
Zelo sem hvaležna za vse informacije. Izobraževanje je bilo zelo koristno, dobila sem ravno tiste informacije, ki jih potrebujem za svoje delo.
Medicop d.o.o.
Prejel sem veliko koristnih informacij. Vse pohvale za izobraževanje, ki ga je bilo kar prehitro konec. Odlično izkoriščene 3 ure.
IPPS Invalidsko podjetje Pošte Slovenije d.o.o.
Navdušena nad predavateljico, saj nam je predala ogromno znanja in predvsem uporabnih informacij. Absolutno priporočam! Z veseljem se še kdaj udeležim podobnega izobraževanja pod vodstvom gospe Andreje 🙂
Metrel Mehanika d.o.o.
Odlično predavanje z veliko praktičnimi primeri in širokim predavateljičinim znanjem, tako teoretično, kot tudi praktično.
ALPEKS d.o.o.
Prenesla bom pridobljeno znanje v prakso. Predavateljica je zelo dobro in natančno opisovala zadeve. Zadovoljna sem s predavanjem in odločitvijo prijave na seminar.
INŠTITUT ZA PRIMERJALNO PRAVO PRI PRAVNI FAKULTETI V LJUBLJANI
Prejeto znanje bom z veliko vztrajnosti in truda, vendar zaradi jasnih informacij (verjamem da) uspešno prenesla v prakso. Prijava na izobraževanje je bila zelo dobra odločitev! 🙂
Center za socialno delo Pomurje
Znanje bom prenesla v prakso. Informacije so bile koristne. Tekom predavanja se je odprlo veliko novih vprašanj, na katere sem prejela odgovore.
TPGOZD MIHA JURANČIČ S.P.
Odlično sistematično predstavljena tema, ter veliko koristnih nasvetov in uporabnega znanja.
Odličen pregled zelo kompleksnega področja.
Gradis, BP Maribor d.o.o.
Predavatelj
Andreja S. Koderman
Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov.