Seminar: Promocija zdravja na delovnem mestu

Uvod

Promocija zdravja na delovnem mestu je nov, obvezen interni akt v podjetju in predstavlja za delodajalca velik izziv. Zato smo za vas pripravili izobraževanje, na katerem boste spoznali vse korake za uspešno promocijo zdravja v vašem podjetju. Spoznali boste tudi, da promocija zdravja ni še en interni akt več v podjetju, temveč izjemen projekt z dokazljivimi, pozitivnimi učinki tako za podjetje kot za delavce.

Kakšni so merljivi učinki promocije zdravja na delovnem mestu?

• Stopnja absentizma znižana od 12% do 36%
• Stroški povezani z odsotnostjo iz delovnega mesta znižani za 34%
• Vsak evro, namenjen promociji zdravja na delovnem mestu je prinesel donos med 2,5 do 4,8 evrov zaradi manjših stroškov izostajanja od dela

Vir; Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA), Nemčija

Za koga je promocija zdravja na delovnem mestu obvezna?

Obvezna je za vsa podjetja (tudi za mala in mikro podjetja).

Kakšne so sankcije zakonodajalca, če se promocija zdravja v podjetju ne izvaja?

Po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu je sankcija od 2.000 do 40.000 EUR. Zato je zadnji čas, da začnete uspešno izvajati projekt promocije zdravja na delovnem mestu. Delovna inšpekcija se ne odziva zgolj na prijave, temveč po naključnem ključu obiskuje vsa podjetja. Delodajalec je v odnosu do delovnega inšpektorata v podrejenem položaju, saj je breme dokazovanja na njem.

COVID-19 nam narekuje nove pristope izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu

Na seminarju bomo pozornost namenili novim pristopom, ki nam jih narekuje “pocovid” obdobje; od ukrepov za spodbujanje zdravega življenskega sloga, do komuniciranja v izrednih razmerah, varnih ukrepih dela in druženja na delovnem mestu in spodbujanja aktivnosti na prostem.

Namen bo zmanjšati psihosocialna tveganja (socialne stiske pri sodelavcih, gradimo medsebojno zaupanje, skrbimo za fitnes telesa in možganov – pozitivna naravnanost).

Cilji izobraževanja – katere odgovore boste prejeli na izobraževanju

• Kako se lotiti promocije zdravja na delovnem mestu ki je nov, obvezen interni akt v podjetju in predstavlja za delodajalca velik izziv?
• Katere so glavne koristi za delodajalca in za delavca?
• Kako zastaviti promocijo zdravja kot interni akt?
• Na kaj morate biti pozorni pri vpeljavi projekta da zadostite zakonsko določenim smernicam?
• Kako voditi projekt promocije zdravja; od načrtovanja, izvajanja, spremljanja in vpeljave izboljšav?
• Katere aktivnosti lahko izvajate v okviru projekta promocije zdravja?
• Kako vpeljati promocijo zdravja kot način življenja?

Siva območja v zakonodaji in praktični primeri

Zaradi včasih nedorečene zakonodaje se pojavljajo različna mnenja s strani inšpektorata, ministrstva in že sprejetih EU smernic. Pojasnili bomo, za katere primere gre in kako v njih – kot delodajalec, ravnati.

Celotno izobraževanje bomo podkrepili s praktičnimi primeri iz prakse, najnovejšo pravno prakso ter novostmi, ki so v pripravi na tem področju.

Izobraževanje je namenjeno:

• direktorjem,
• lastnikom malih in srednje velikih podjetij,
• vodjem kadrovskih služb,
• kadrovikom,
• vsem, ki želijo uspešno vpeljati projekt promocije zdravja na delovnem mestu v svojem podjetju,
• vsem, ki želijo mirno spati pred prihodom delovnega inšpektorja

Prejeli boste natančne informacije kako vzpostaviti, voditi in spremljati projekt promocije zdravja na delovnem mestu.

15 % popust do 15. junija

Kotizacija znaša 187 EUR (DDV ni vključen).
V kolikor se prijavite do 15. junija vam pripada 30 % popust za zgodnjo prijavo. Kotizacija s popustom znaša 130,90 EUR (DDV ni vključen).
Za mala podjetja (do 10 zaposlenih) vam nudimo še dodaten 5 % popust. Popusti se seštevajo.

Prijava vključuje:

• izvedbo delavnice z gradivi za prenos znanja v podjetju,
• potrdilo o udeležbi,
• odgovore na vaša konkretna vprašanja,
• pijačo, prigrizek med odmori in parkiranje v garažni hiši GZS.

Izobraževanje bo potekalo:

Kdaj: v četrtek, 18. junija 2020, od 9.00 do 12.00
Kje: GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana.

Za udeležence so zagotovljena brezplačna parkirišča.