Podane informacije bom z veseljem vnesla v naš dosedanji program promocije zdravja, saj mi je izobraževanje dalo širino in potrditev, da je promocija zdravja veliko več kot zdrava prehrana in šport. Izobraževanje mi je odprlo razmišljanje o kreativnem vabilu na aktivnosti.

Promocija
Komu je namenjeno izobraževanje
Izobraževanje je namenjeno: vodjem kadrovskih služb, kadrovikom, direktorjem in vsem, ki želijo uspešno vpeljati projekt promocije zdravja na delovnem mestu v svojem podjetju. Vsem, ki želijo mirno spati pred prihodom delovnega inšpektorja.
Prejeli boste natančne informacije kako vzpostaviti, voditi in spremljati projekt promocije zdravja na delovnem mestu.
Cilj izobraževanja
Uvod
Promocija zdravja na delovnem mestu je nov, obvezen interni akt v podjetju in predstavlja za delodajalca velik izziv. Zato smo za vas pripravili izobraževanje, na katerem boste spoznali vse korake za uspešno promocijo zdravja v vašem podjetju. Spoznali boste tudi, da promocija zdravja ni še en interni akt več v podjetju, temveč izjemen projekt z dokazljivimi, pozitivnimi učinki tako za podjetje kot za delavce.
Kakšni so merljivi učinki promocije zdravja na delovnem mestu?
- Stopnja absentizma znižana od 12% do 36%.
- Stroški povezani z odsotnostjo iz delovnega mesta znižani za 34%.
- Vsak evro, namenjen promociji zdravja na delovnem mestu je prinesel donos med 2,5 do 4,8 evrov zaradi manjših stroškov izostajanja od dela.
Vir; Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA), Nemčija
Za koga je promocija zdravja na delovnem mestu obvezna?
Obvezna je za vsa podjetja (tudi za mala in mikro podjetja).
Po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu je sankcija od 2.000 do 40.000 EUR. Zato je zadnji čas, da začnete uspešno izvajati projekt promocije zdravja na delovnem mestu. Delovna inšpekcija se ne odziva zgolj na prijave, temveč po naključnem ključu obiskuje vsa podjetja. Delodajalec je v odnosu do delovnega inšpektorata v podrejenem položaju, saj je breme dokazovanja na njem.
Podrobnejši program delavnice
Program izobraževanja
1. del: zakaj je potrebno izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu
- Kakšen je glavni namen?
- Kakšni so merljivi učinki dosedanjih praks?
- Katere so glavne koristi za delodajalce in delavce?
2. del: promocija zdravja kot projekt
- Vloga in osveščanje managementa.
- Zakon predvideva obvezno vključevanje zaposlenih v načrtovanje projekta. Kako to storiti?
- Kako naredimo analizo stanja? Kaj vse moramo upoštevati?
- Kaj mora vsebovati interni akt – smernice promocije zdravja v podjetju.
- Kateri so pravi koraki do uspešne izpeljave projekta?
- Kako načrtujemo? Od projektne skupine, nabora ukrepov, vključevanja zaposlenih, finančnih sredstev, do končnega načrta.
- Uspešno izvajanje projekta. Kako obveščamo zaposlene, kako izvajamo aktivnosti, kako porazdelimo odgovornosti? Kdo je lahko ambasador promocije zdravja?
- Kako spremljamo uspešnost projekta? Kako merimo učinke izvedenih aktivnosti? Dopolnitev ukrepov in nov program za vsako koledarsko leto.
- Kako izvesti validacijo konec leta?
- S katerimi organizacijami se velja povezati in na kakšen način?
3. del: promocija znanja ni le izvajanje športnih aktivnosti in spodbujanje zdravega prehranjevanja
- Vzpostavitev pozitivnega delovnega okolja.
- Preprečevanje in obvladovanje stresa.
- Preprečevanje nadlegovanja in trpinčenja.
- Omejitve zlorab alkohola in drugih opojnih substanc.
- Ergonomska delovna mesta.
- Spodbujanje zdravega življenjskega sloga.
- Spodbujanje pozitivnih družbeno socialnih stikov.
- Nazaj na cilje izobraževanja
4. del: promocija zdravja kot način življenja
- »Walking meeting«.
- Srečna kosila.
- Fleksibilen delovni čas.
- Službeno kolo.
- Kultura pitja vina.
- Kolesarska sekcija.
- Smeh je pol zdravja.
- Praznovanje rojstnih dni.
- Ambasador pitja vode.
- Vitaminski BIO petki.
6. Zanimivi praktični primeri in vprašanja
V zadnjem delu boste prejeli odgovore na vprašanja, ki jih tekom izobraževanja niste prejeli. Vabimo vas, da nam že pred izvedbo pošljete za vas zanimiva vprašanja, ki niso zajeta v programu.
Izjave udeležencev

Prejete informacije so praktične in koristne za izvedbo promocije zdravja v podjetju. Še posebej mi je bilo všeč to, da je predavateljica opozarjala, na kaj moramo biti najbolj pozorni in kaj je najbolj pomembno.
Predavanje je bilo super, saj smo prejeli veliko koristnih informacij.
Odlično predavanje. Predavateljica je promocijo zdravja na delovnem mestu predstavila celovito, posebej izpostavila ključne probleme, predvsem pa podala veliko uporabnih primerov iz prakse.
Pridobljeno znanje bom prenesel v prakso, saj sem prejel zelo koristne nasvete. Prijava na seminar je bila zelo dobra odločitev. Super predavateljica!!!
KORISTNO PREDAVANJE – veliko konkretnih usmeritev za kakovostno promocijo zdravja v praksi.
Izobraževanje je bilo strokovno pripravljeno in podkrepljeno s praktičnimi primeri in idejami, kar bo zelo dobrodošlo pri pripravljanju programa.
Predavanje je bilo konkretno, jasno predstavljeno in zelo uporabno. Dana je bila možnost razjasnitve problemov. V bistvu je bilo predavanje seminar in delavnica v enem, kar je zelo velik doprinos.
Izjemno kvalitetno predavanje s predavateljico, ki je primere črpala iz konkretnih praktičnih primerov.
Vesela sem, da sem se prijavila na izobraževanje, saj sem izvedela kar nekaj novih stvari, pa tudi idej, katere bom lahko prenesla v prakso.
Hvala predavateljici in organizatorju.

Predavatelj
Andreja S. Koderman
Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov.

Predavatelj
Andreja S. Koderman
Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov.