Zagotovo bom prejeto znanje prenesla v prakso, saj sem izvedela za mnogo stvari, ki sem jih danes slišala prvič. Prijava se je izkazala za dobro odločitev.

Arhiviranje kadrovskih dokumentov
Razlogi za obisk izobraževanja
Izobraževanje je namenjeno vsem tistim, ki želijo zakonito hraniti osebne mape, kadrovske evidence in ostale kadrovske dokumente. Na praktičnem seminarju bomo izpostavili zakonske podlage za nastanek in hrambo dokumentov, ki dokazujejo določene kadrovske postopke, ki jih pogosto preverja tudi inšpektor za delo. Posamezne dokumente bomo presojali tudi z vidika GDPR in ZVOP-1 in ZVOP-2, ki bo v veljavi še letos.
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
10.3.2020
ČAS TRAJANJA
9:00 – 12:30
OBLIKA PREDAVANJA
Seminar
Podrobnejši program delavnice
1. Katere obveznosti delodajalcem nalaga delovnopravna zakonodaja v postopku zaposlitve delavcev?
2. Kako dokazati zakonitost izvedenih postopkov zaposlitve?
3. Katere dokumente kreiramo za potrebe dokazovanja izvajanja delovnopravne zakonodaje?
4. Katere dokumente v postopku zaposlitve shranimo v personalno mapo in za koliko časa?
5. Katere dokumente smo skladno s GDPR in ZVOP-1 dolžni trajno uničiti?
6. Katere spremembe na področju hrambe dokumentov prinaša ZVOP-2?
7. Koliko časa lahko hranimo posamezne dokumente, ki jih ustvarimo v postopku zaposlitve delavca in dokumente, ki nastanejo v času delovnega razmerja?
8. Kateri kadrovski dokumenti v personalni mapi imajo zakonsko podlago za obdelavo in arhiviranje in za katere podatke potrebujemo privolitev sodelavca?
9. Katere listine v personalni mapi so trajne listine in katere listine lahko uničimo?
10. Ali razmišljate o vzpostavitvi digitalnega arhiva?
11. Kako zakonito vzpostaviti digitalni arhiv personalnih map s trajno veljavnostjo?
12. Katere so najpogostejše napake digitalne pretvorbe arhiva personalnih map?
13. Pod katerimi pogoji so dokumenti personalne mape v procesu digitalne transformacije enakovredni originalu?
Zanimivi praktični primeri in vprašanja
V zadnjem delu boste prejeli odgovore na vprašanja, ki jih tekom izobraževanja niste prejeli. Vabimo vas, da nam že pred izvedbo pošljete za vas zanimiva vprašanja, ki niso zajeta v programu.
Cilj izobraževanja
Cilji izobraževanja – katere odgovore boste prejeli na izobraževanju
- Katere dokumente kreiramo za potrebe dokazovanja izvajanja delovnopravne zakonodaje?
- Katere dokumente v postopku zaposlitve shranimo v personalno mapo in za koliko časa?
- Katere dokumente smo skladno s GDPR in ZVOP-1 dolžni trajno uničiti?
- Kaj spreminja ZVOP-2 na področju hrambe dokumentov?
- Koliko časa lahko hranimo posamezne dokumente, ki jih ustvarimo v postopku zaposlitve delavca in dokumente, ki nastanejo v času delovnega razmerja?
- Kateri kadrovski dokumenti v personalni mapi imajo zakonsko podlago za obdelavo in arhiviranje in za katere podatke potrebujemo privolitev sodelavca?
- Katere listine v personalni mapi so trajne listine in katere listine lahko uničimo?
- Kako zakonito vzpostaviti digitalni arhiv personalnih map s trajno veljavnostjo?
Posebno pozornost bomo posvetili rokom hrambe kadrovskih dokumentov, saj so ti so izjemno pomembni pri pretvorbi dokumentov v digitalni arhiv, kjer trajno hranimo le listine, predpisane s strani delovnopravne zakonodaje
Siva območja v zakonodaji in praktični primeri
Zaradi včasih nedorečene zakonodaje se pojavljajo različna mnenja s strani inšpektorata, ministrstva in že sprejetih EU smernic. Pojasnili bomo, za katere primere gre in kako v njih – kot delodajalec, ravnati.
Celotno izobraževanje bomo podkrepili s praktičnimi primeri iz prakse, najnovejšo pravno prakso ter novostmi, ki so v pripravi na tem področju.
Komu je namenjeno izobraževanje
Izobraževanje je namenjeno:
- vodjem kadrovskih služb,
- kadrovnikom,
- računovodjem,
- poslovnim sekretarjem,
- direktorjem,
- vsem, ki želijo zakonito vzpostaviti, voditi in hraniti osebne mape, kadrovske evidence in ostale kadrovske dokumente
Prijava in popusti
15 % popust do 4. marca
Kotizacija znaša 187 EUR (DDV ni vključen).
V kolikor se prijavite do 4. marca vam pripada 15 % popust za zgodnjo prijavo. Kotizacija s popustom znaša 158,95 EUR (DDV ni vključen).
Ob prijavi več udeležencev hkrati, vam pripada še dodaten 5 % popust. Popusti se seštevajo.
Prijava vključuje:
- izvedbo delavnice z gradivi za prenos znanja v podjetju,
- potrdilo o udeležbi,
- odgovore na vaša konkretna vprašanja,
- pijačo, prigrizek med odmori in parkiranje v garažni hiši GZS.
Izobraževanje bo potekalo:
Kdaj: v torek, 10. marca 2020, od 9.00 do 12.30
Kje: GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana.
Za udeležence so zagotovljena brezplačna parkirišča.
Izvedba izobraževanja v vašem podjetju
Izobraževanje lahko izvedemo interno tudi v vašem podjetju.
Program se na podlagi predhodne analize v celoti prilagodi vašim zaposlenim in začrtanim ciljem izobraževanja.
Za podrobnejše informacije in ponudbo nam pišite na info@openit.si ali pokličite na 01 589 81 89.
Izjave udeležencev

Super je bilo, saj sem dobil odgovore na vsa vprašanja.
Absolutno sem na delavnici prejela koristne informacije , ki jih bom lahko izvajala v svoji službi.
Prejel sem koristne informacije, ki so bile izčrpne in dobro razložene. Uporabno predavanje. Hvala!
Vse povedano s strani predavateljice je bilo koristno in bo zagotovo uporabljeno v praksi.
Prejeto znanje bom prenesla v prakso. Odlična delavnica, ki jo toplo priporočam.
Izredno dobra izbira tematike, saj s tem prejmemo konkretna pojasnila in odgovore na številna vprašanja. Manjša skupina na delavnici tudi omogoča proaktivnost, kar doda namen udeležbi.
Zelo dobra vsebina, veliko koristnih in uporabnih informacij ter nasvetov.
Prejela sem veliko koristnih informacij ter širok pogled na problematiko arhivov, GDPR-ja in personalnih podatkov.
Zelo sem zadovoljna z delavnico in upam, da bom čim več tega (slišanega) prenesla v prakso čim hitreje.

Predavatelj
Andreja S. Koderman
Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov.

Predavatelj
Andreja S. Koderman
Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov.