Webinar: Zakonita evidenca prisotnosti delavcev
Razlogi za naročilo spletnega tečaja
Na webinarju boste izvedeli, kateri so ključni koraki, ki pomagajo delodajalcu do zakonitih evidenc, hkrati pa vas bomo opozorili tudi na najpogostejše napake vodenja evidenc delovnega časa, ki pogosto predstavljajo tveganje glob delovnega inšpektorata.
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
Ni termina
ČAS TRAJANJA
180 min
OBLIKA PREDAVANJA
Spletni tečaj
Podrobnejši program delavnice
Podrobnejši program delavnice
1. Teme, ki jih bomo obravnavali na webinarju:
- Zakonski okvirji opredelitve delovnega časa
- Prednosti internega akta o delovnem času v organizaciji
- Razlika med efektivnim delovnim časom in delovnim časom delavca
- Kdaj govorimo o fleksibilnem delovnem času, katere so njegove prednosti
- Razlika med delovnim časom in poslovnim časom
- Kaj moram vedeti o enakomerni razporeditvi delovnega časa
- Kdaj je smiselno uvesti neenakomerno razporeditev delovnega časa
- V katerih primerih je začasna razporeditev delovnega časa smiselna
- Najpogostejše napake delodajalcev pri opredelitvi razporeditve delovnega časa
- Obveznosti in izzivi vodenja evidence o izrabi delovnega časa
- Čas priprave na delo – ali sodi v delovni čas?
- Pogoste napake pri vodenju delovnega časa delavcev
- Do zakonitih evidenc delovnega časa s vzpostavitvijo temeljev delovnega časa
- Opredelitev ključnih pravil na področju delovnega časa
- Ustrezno programirana registrirna ura
- Zakonito planiranje delovnega časa in odgovornosti vodij
- Odgovornost spremljanja delovnega časa sodelavcev
- Razporejanje delovnega časa
- Koriščenje viškov ur
- Nadurno delo in dokazila o odreditvi nadurnega dela
- Kako obravnavati ure, ko nadurno delo ni bilo odrejeno?
- Možnosti vzpostavitve delovnega časa pri delu od doma
- Vodenje evidenc prisotnosti pri delu od doma in možni načini poročanja delodajalcu
Cilj izobraževanja
Cilj izobraževanja
Cilji webinarja
Ste vedeli, da je ravno evidenca delovnega časa med pogostejšimi globami delovnega inšpektorja zaradi ne-vzpostavljenih evidenc ali nezakonitega vodenja prisotnosti?
Vse več kadrovikov se danes sooča z neskladno evidenco delovnega časa sodelavcev z delovnopravno zakonodajo. Evidenca delovnega časa je podlaga za obračun plače delavcu, hkrati pa tudi ključni dokument, s katerim delodajalec dokazuje, da delavcu niso kršene pravica z vidika omejitve delovnega časa, pravice do odmorov in pravice do počitkov.
Rešitev zakonitih evidenc delovnega časa se skriva v 6. korakih postavitve sistema delovnega časa. Evidenca delovnega časa je končen rezultat sistema delovnega časa.
Na predavanju boste izvedeli, kateri so ti ključni koraki, ki pomagajo delodajalcu do zakonitih evidenc, hkrati pa vas bomo opozorili na najpogostejše napake vodenja evidenc delovnega časa, ki pogosto predstavljajo tveganje glob delovnega inšpektorata.
Komu je namenjeno izobraževanje
Komu je namenjeno izobraževanje
Izobraževanje je namenjeno:
- vodjem kadrovskih služb
- kadrovnikom
- poslovnim sekretarjem
- direktorjem
- vsem tistim, ki imajo izzive na področju planiranja delovnega časa in vodenja zakonitih evidenc
Prijava in popusti
Prijava in popusti
40 % božični popust do 10. decembra
Redna cena spletnega tečaja znaša 162 EUR (DDV ni vključen).
Ob naročilu tečaja do vključno 10. decembra vam pripada 40 % božični popust.
Cena spletnega tečaja s popustom tako znaša 97,20 EUR (DDV ni vključen).
Naročilo vključuje:
- spletni tečaj, ki ni časovno omejen
- gradivo za prenos znanja v podjetju
- kontakt predavatelja za morebitna vprašanja, vezana na izbrano tematiko
Povezavo do spletnega tečaja boste na vaš elektronski naslov prejeli po prejetem plačilu oz. prejetem potrdilu o plačilu.
Izjave udeležencev
Absolutno sem na delavnici prejela koristne informacije , ki jih bom lahko izvajala v svoji službi.
Zelo sem hvaležna za vse informacije. Izobraževanje je bilo zelo koristno, dobila sem ravno tiste informacije, ki jih potrebujem za svoje delo.
Prejeto znanje bom prenesla v prakso. Odlična delavnica, ki jo toplo priporočam.
Zelo sem zadovoljna z delavnico in upam, da bom čim več tega (slišanega) prenesla v prakso čim hitreje.
Zelo dobra vsebina, veliko koristnih in uporabnih informacij ter nasvetov.
Prejel sem koristne informacije, ki so bile izčrpne in dobro razložene. Uporabno predavanje. Hvala!
Odlično sistematično predstavljena tema, ter veliko koristnih nasvetov in uporabnega znanja.
Odličen pregled zelo kompleksnega področja.
Zagotovo bom prejeto znanje prenesla v prakso, saj sem izvedela za mnogo stvari, ki sem jih danes slišala prvič. Prijava se je izkazala za dobro odločitev.
Prejel sem veliko koristnih informacij. Vse pohvale za izobraževanje, ki ga je bilo kar prehitro konec. Odlično izkoriščene 3 ure.
