Webinar: Zakonita evidenca prisotnosti delavcev
Razlogi za prijavo na webinar
Na webinarju boste izvedeli, kateri so ključni koraki, ki pomagajo delodajalcu do zakonitih evidenc, hkrati pa vas bomo opozorili tudi na najpogostejše napake vodenja evidenc delovnega časa, ki pogosto predstavljajo tveganje glob delovnega inšpektorata. Pregledali bomo tudi kaj prinaša predlog novele Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1).
PODROČJE
Upravljanje s človeškimi viri
TERMIN
30.11.2022
ČAS TRAJANJA
10:00 – 13:00
OBLIKA PREDAVANJA
Webinar
Podrobnejši program delavnice
Podrobnejši program delavnice
1. Teme, ki jih bomo obravnavali na izobraževanju:
- Zakonski okvirji opredelitve delovnega časa
- Prednosti internega akta o delovnem času v organizaciji
- Razlika med efektivnim delovnim časom in delovnim časom delavca
- Kdaj govorimo o fleksibilnem delovnem času, katere so njegove prednosti
- Razlika med delovnim časom in poslovnim časom
- Kaj moram vedeti o enakomerni razporeditvi delovnega časa
- Kdaj je smiselno uvesti neenakomerno razporeditev delovnega časa
- V katerih primerih je začasna razporeditev delovnega časa smiselna
- Najpogostejše napake delodajalcev pri opredelitvi razporeditve delovnega časa
- Obveznosti in izzivi vodenja evidence o izrabi delovnega časa
- Čas priprave na delo – ali sodi v delovni čas?
- Pogoste napake pri vodenju delovnega časa delavcev
- Do zakonitih evidenc delovnega časa s vzpostavitvijo temeljev delovnega časa
- Opredelitev ključnih pravil na področju delovnega časa
- Ustrezno programirana registrirna ura
- Zakonito planiranje delovnega časa in odgovornosti vodij
- Odgovornost spremljanja delovnega časa sodelavcev
- Razporejanje delovnega časa
- Koriščenje viškov ur
- Nadurno delo in dokazila o odreditvi nadurnega dela
- Kako obravnavati ure, ko nadurno delo ni bilo odrejeno?
- Možnosti vzpostavitve delovnega časa pri delu od doma
- Vodenje evidenc prisotnosti pri delu od doma in možni načini poročanja delodajalcu
2. Kaj prinaša predlog novele ZEPDSV-1?
Ministrstvo za delo je 28. julija 2022 dalo v javno obravnavo predlog novele Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1). Na izobraževanju bomo odgovorili na naslednja vprašanja.
- Zakaj so se odločili za spremembo zakona?
- Katere novosti so predvidene v zakonu?
- Novost – dodatna obvezna evidenca
- Kakšni so predvideni zneski glob?
- Novost – elektronsko spremljanje delovnega časa
3. Čas za vaša vprašanja
Zadnji del izobraževanja je namenjen vašim specifičnim vprašanjem, tako da boste lahko predavateljici postavljali vprašanja ter dobili odgovore, ki jih tekom izobraževanja niste prejeli.
Cilj izobraževanja
Cilj izobraževanja
Cilji webinarja
Ste vedeli, da je ravno evidenca delovnega časa med pogostejšimi globami delovnega inšpektorja zaradi ne-vzpostavljenih evidenc ali nezakonitega vodenja prisotnosti?
Vse več kadrovikov se danes sooča z neskladno evidenco delovnega časa sodelavcev z delovnopravno zakonodajo. Evidenca delovnega časa je podlaga za obračun plače delavcu, hkrati pa tudi ključni dokument, s katerim delodajalec dokazuje, da delavcu niso kršene pravica z vidika omejitve delovnega časa, pravice do odmorov in pravice do počitkov.
Rešitev zakonitih evidenc delovnega časa se skriva v 6. korakih postavitve sistema delovnega časa. Evidenca delovnega časa je končen rezultat sistema delovnega časa.
Na predavanju boste izvedeli, kateri so ti ključni koraki, ki pomagajo delodajalcu do zakonitih evidenc, hkrati pa vas bomo opozorili na najpogostejše napake vodenja evidenc delovnega časa, ki pogosto predstavljajo tveganje glob delovnega inšpektorata.
Komu je namenjeno izobraževanje
Komu je namenjeno izobraževanje
Izobraževanje je namenjeno:
- vodjem kadrovskih služb
- kadrovnikom
- poslovnim sekretarjem
- direktorjem
- vsem tistim, ki imajo izzive na področju planiranja delovnega časa in vodenja zakonitih evidenc
Cena izobraževanja s popusti
Cena izobraževanja s popusti
15 % popust do 29. novembra
Redna cena webinarja znaša 162 EUR (DDV ni vključen).
V kolikor se prijavite do vključno 29. novembra vam pripada 15 % popust za zgodnjo prijavo.
Kotizacija s popustom tako znaša 137,70 EUR (DDV ni vključen).
Če se webinarja ne boste mogli udeležiti, vam bo na voljo posnetek predavanja.
Prijava vključuje:
- izvedbo webinarja,
- posnetek webinarja ter gradivo za prenos znanja v podjetju (prejmete po koncu webinarja),
- odgovore na vaša konkretna vprašanja.
Izobraževanje bo potekalo:
Kdaj: v sredo, 30. novembra 2022, od 10.00 do 13.00.
Kje: preko platforme Zoom (ob prijavi in plačilu boste prejeli povezavo do webinarja).
Izjave udeležencev
Zelo dobra vsebina, veliko koristnih in uporabnih informacij ter nasvetov.
Absolutno sem na delavnici prejela koristne informacije , ki jih bom lahko izvajala v svoji službi.
Zelo sem zadovoljna z delavnico in upam, da bom čim več tega (slišanega) prenesla v prakso čim hitreje.
Prejel sem koristne informacije, ki so bile izčrpne in dobro razložene. Uporabno predavanje. Hvala!
Prejeto znanje bom prenesla v prakso. Odlična delavnica, ki jo toplo priporočam.
Zagotovo bom prejeto znanje prenesla v prakso, saj sem izvedela za mnogo stvari, ki sem jih danes slišala prvič. Prijava se je izkazala za dobro odločitev.
Odlično sistematično predstavljena tema, ter veliko koristnih nasvetov in uporabnega znanja.
Odličen pregled zelo kompleksnega področja.
Prejel sem veliko koristnih informacij. Vse pohvale za izobraževanje, ki ga je bilo kar prehitro konec. Odlično izkoriščene 3 ure.
Zelo sem hvaležna za vse informacije. Izobraževanje je bilo zelo koristno, dobila sem ravno tiste informacije, ki jih potrebujem za svoje delo.
