right_sec_bg

Datum naslednjega
izobraževanja: /

Od konca prijav že 64 dni 0 ur 57 minut
Predavateljica

Upravljanje s človeškimi viri

Vse, kar morate vedeti o personalnih mapah in kadrovskih evidencah

Lokacija: GZS Dimičeva 13, 1000 Ljubljana
Izobraževanje je namenjeno: vodjem kadrovskih služb, kadrovikom, direktorjem in vsem, ki želijo imeti brezhibno urejene personalne mape in zakonsko obvezne interne akte podjetja. Vsem, ki želijo mirno spati pred prihodom delovnega inšpektorja.

Prejeli boste natančne informacije kako vzpostaviti, voditi in arhivirati personalne mape, kako voditi kadrovske evidence in kakšne je pravilen proces zaposlitve delavca. Obrazložili bomo tudi vsa siva področja v zakonodaji, ki jih najdemo na tem področju.

Uvod

Delovna inšpekcija se ne odziva zgolj na prijave, temveč po naključnem ključu obiskuje vsa podjetja. Delodajalec je v odnosu do delovnega inšpektorata v podrejenem položaju, saj je breme dokazovanja na njem. 

V primeru, da inšpektor najde nepravilnost, vas v najboljšem primeru čaka veliko dela in vloženega časa ter denarja za popravila napak, v najslabšem primeru pa še globa in v nekaterih primerih tudi kazenska ovadba. 

Cilji izobraževanja – katere odgovore boste prejeli na izobraževanju

  • Kako pravilno voditi proces zaposlitve delavca?
  • Kako vzpostaviti, voditi in arhivirati personalne mape?
  • Kako vzpostaviti kadrovske evidence v podjetju? Kako jih po zakonu voditi in arhivirati?
  • Kakšen je pravilen proces zaposlitve delavca in na kaj moramo biti še posebej pozorni?
  • Katere pravne novosti so v pripravi na področju personalnih map, kadrovskih evidenc in zaposlitev?
  • Več o programu

Odlično predavanje, s temeljnimi in zgoščenimi primeri iz prakse. Znanje bom z lahkoto vpeljala v prakso javnega zavoda; zato se je odločitev vodstva zdravstvenega doma in moja odločitev za predavanje, izkazala kot zelo koristno.

Maja Filipič, Zdravstveni dom Idrija

Znanje bom prenesla v prakso. Prejela sem številne koristne informacije in je bila odločitev za udeležbo več kot upravičena.

Bojana Cizel, Avtoservis Dereneda d.o.o.

 

 

 

 

 

Katera podjetja morajo imeti urejene personalne mape?

Urejene personalne mape mora imeti vsako podjetje, ki ima zaposlene delavce, tudi za enega zaposlenega. 

Pridobljeno znanje bom prenesla v prakso, saj je to v pretežno pristojnosti na delovnem mestu. Podjetje je bilo ustanovljeno pred približnio pol leta in bo predstavitev prišla zelo prav pri pripravi vseh aktov podjetja in pri vodenju evidenc.

Irena Pustišek, Hrima d.o.o.

Vsekakor bom prejeto znanje skušala v čim večji meri prenesti v prakso. Informacije so bile izredno koristne. Prijava na seminar se je izkazala za izjemno koristno. Določen znanja sem osvežila, določena pa pridobila na novo. 

Vanja Habjan, Niko d.o.o. Železniki

 

 

 

 

Zelo dobro predavanje, odlična predavateljica in veliko novih, koristnih informacij, ki jih bom uporabljala pri svojem delu. 

Mija Damjan - Stegu, Zgodovinski arhiv Ljubljana

Eden boljših seminarjev, ki sem jih obiskala. Informacije, ki sem jih prejela, bom kar najhitreje prenesla v prakso. Hvala!

Manuela Rudl, Andrejc d.o.o.

 

 

 

 

Vodja delavnice Andreja S. Koderman

 Andreja S. Koderman je direktorica Kadrovske asistence in strokovnjakinja za vzpostavljanje in razvoj HRM-ja. Februarja 2015 je v indijskem Mumbaju, na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov, kot prva Slovenka prejela eno najprestižnejših nagrad za področje vodenja in razvijanja talentov (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Marca 2017 je to nagrado prejela že drugič. Več o predavateljici

 

Znanje bom prenesla v prakso. Informacije so bile koristne. Tekom predavanja se je odprlo veliko novih vprašanj, na katere sem prejela odgovore.

Maja Jurančič, TPGOZD Miha Jurančič s.p. 

Z izvedenim iizobraževanjem sem zelo zadovoljna. Koristne in izčrpne informacije, ki jih bom uporabila pri svojem delu.

Barbara Bobner Tisovec, Center za socialno delo Celje


 

 

 

 

Siva območja v zakonodaji

Zaradi včasih nedorečene zakonodaje na omenjenih področjih, se pojavljajo različna mnenja s strani inšpektorata, davčne uprave in ministrstva. Pojasnili bomo za katere primere gre in kako v njih, kot delodajalec, ravnati.

Celotno izobraževanje bomo podkrepili s praktičnimi primeri  najnovejšo pravno prakso ter novostmi, ki so v pripravi na tem področju. Več o programu

Izvedela sem ogromno informacij, ki jih bom lažje prenesla v prakso, saj je predavateljica dobro prikazala vsak primer posebej in odlično razjasnila, prej ne jasne, pojme.

Urška Vuković, Izomont d.o.o.

Prenesla bom pridobljeno znanje v prakso. Predavateljica je zelo dobro in natančno opisovala zadeve. Zadovoljna sem s predavanjem in odločitvijo prijave na seminar.

Saša Šest, Inštitut za primerjalno pravo pri Pravni Fakulteti v Ljubljani

 

 

 

 

 

 

 

 Za več informacij in za prijavo:

 

 

Kako, kdaj in kje?

Kotizacija znaša 176 EUR (DDV ni vključen).  Ob prijavi več udeležencev iz istega podjetja, vam pripada  10% popust. Prijava vključuje: 

  • izvedbo delavnice s pripadajočimi gradivi za prenos znanja v podjetju
  • potrdilo o udeležbi,
  • osvežilne napitke in prigrizek med odmori,
  • prezplačno parkiranje v garažni hiši.

Delavnica bo potekala v četrtek, 15. februarja 2018, od 9.00 do 12.30, na GZS, v Ljubljani. Za udeležence je urejeno brezplačno parkiranje.

Seminar

176,00 € + DDV

Prijava

Ne zamudite priložnosti

Koledar izobraževanj »