Napotitev delavcev v tujino

Lokacija: GZS Dimičeva 13, 1000 Ljubljana
Izobraževanje je namenjeno: vodjem kadrovskih služb, kadrovikom, zaposlenim v pravni službi, računovodjem, direktorjem in vsem, ki izvajajo napotitev delavcev v tujino. Vsem, ki želijo pred prihodom inšpektorja mirno spati.

Pri napotenih delavcih v tujino se v praksi zaradi nedorečene davčne in delovnopravne zakonodaje porajajo številna vprašanja. Ne odlašajte in se prijavite na edinstveni seminar, kjer boste dobili jasne razlage različnih postopkov, navodila in usmeritve, ki vas bodo vodili po varni strani zakona.

Cilji izobraževanja
Podrobnejši program

Program izobraževanja

1. del: kdaj govorimo o napotenih delavcih in kdaj o službenem potovanju (delovnopravni vidik)?

Prvi del vodi strokovnjakinja za delovnopravno zakonodajo Andreja Janc Koderman.

Zakonska podlaga napotitve delavcev.
Pravice delavcev do odklonitve napotitve.
Kaj vse moramo preveriti, preden z delavcem sklenemo pogodbo o napotitvi (tujo delovnopravno zakonodajo, delovna dovoljenja, kolektivne pogodbe, druge zakonske omejitve ali obveze)?
Postopek napotitve delavca (pogodba o napotitvi, sprememba podlage zavarovanja, A1 obrazec).
Katere pravice delodajalec delavcu zagotavlja po slovenski zakonodaji in pod katerimi pogoji?

2. del: obračun plače delavcem, napotenim na delo v tujino (davčni vidik)

Drugi del in tretji del vodi strokovnjakinja za davčno zakonodajo Tanja Magister.

Pravila zakonodaje, ki ureja prispevke za socialno varnost pri določanju osnove za njihov obračun.
Vprašanje rezidentskega statusa.
Pravila slovenske dohodninske zakonodaje pri obračunu plače napotenega delavca.
Uporaba mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnemu obdavčevanju in uveljavljanje ugodnosti po KIDO postopkih.
Metode za odpravo dvojne obdavčitve
Možnosti izplačila neobdavčenih povračil stroškov.
Prikaz obračuna plače in izpolnitve REK obrazca.
Na kratko o stroških napotitev in transfernih cenah.
Izkušnje iz prakse – stališča davčnih inšpektorjev v mejnih situacijah. .

Pomembno: seminar ne pokriva detaljnih interpretacij lokalne zakonodaje tujih držav. Boste pa prejeli natančne informacije kam in na koga se v posamezni državi obrniti.

S seminarjem sem zelo zadovoljna. Katarina Cvetek, Žičnice Vogel Bohinj, d.d.

Prejeli smo zelo koristne informacije in spodbude za naprej. Tina Mlakar TPGOZD Miha Jurančič s.p.

Zelo sem zadovoljna s predavanjem. Prejela sem veliko informacij, ki jih bom seveda vpeljala v podjetje.

Dragica Klinc, PSP Pekarne d.o.o.

4. del: predstavitev zanimivih praktičnih primerov in vodena diskusija z Andrejo J. Koderman, Tanja Magister in udeleženci

Zadnji del bo skozi vodeno diskusijo namenjen vprašanjem udeležencev in prikazu praktičnih primerov.

Najpogostejše dileme delodajalcev pri napotitvi delavcev.
Kako lahko z ustrezno sistemizacijo podpremo proces napotitve delavcev?
Kako obračunati stroške, ko se delavec samoiniciativno predčasno vrne domov?
Odgovori na vprašanja udeležencev.

Imate zelo specifično vprašanje? Pošljite nam ga že pred seminarjem.

Zahtevnost delovnopravne in davčne zakonodaje na področju napotitve delavcev v tujino sproža veliko vprašanj in pogosto dobivate različne odgovore iz različnih inštitucij. Vabimo vas, da nam v naprej pošljete vprašanja, na katera boste dobili odgovore tako iz delovnopravne kot davčne perspektive.

Za več informacij in za prijavo:

poglejte podrobneje cilje delavnice,
izpolnite e-prijavo,
pišite na info@openit.si ali
pokličite na 01 589 81 89 ali 031 879 898.

Kako, kdaj in kje?

Kotizacija znaša 227 EUR (DDV ni vključen). Ob prijavi več udeležencev iz istega podjetja dodaten, 10 % popust. Prijava vključuje:

izvedbo delavnice s pripadajočimi gradivi za prenos znanja v podjetju
odgovore na vaša konkretna vprašanja
potrdilo o udeležbi, pijačo in prigrizek med odmori.

Delavnica bo potekala v torek, 13. februarja 2018, od 9.00 do 14.00, na GZS, v Ljubljani. Za udeležence je urejeno brezplačno parkiranje.

Seminar

227,00 € + DDV

Prijava

Ne zamudite priložnosti

Koledar izobraževanj »