right_sec_bg

Datum naslednjega
izobraževanja: 13.02.2018

Do konca prijav še 19 dni 15 ur 40 minut
Predavateljica

Upravljanje s človeškimi viri

Napotitev delavcev v tujino

Lokacija: GZS Dimičeva 13, 1000 Ljubljana
Izobraževanje je namenjeno: vodjem kadrovskih služb, kadrovikom, zaposlenim v pravni službi, računovodjem, direktorjem in vsem, ki izvajajo napotitev delavcev v tujino. Vsem, ki želijo pred prihodom inšpektorja mirno spati.

Pri napotenih delavcih v tujino se v praksi zaradi nedorečene davčne in delovnopravne zakonodaje porajajo številna vprašanja. Ne odlašajte in se prijavite na edinstveni seminar, kjer boste dobili jasne razlage različnih postopkov, navodila in usmeritve, ki vas bodo vodili po varni strani zakona.

Program izobraževanja

1. del: kdaj govorimo o napotenih delavcih in kdaj o službenem potovanju (delovnopravni vidik)?

Prvi del vodi strokovnjakinja za delovnopravno zakonodajo Andreja Janc Koderman.

  • Zakonska podlaga napotitve delavcev (Evropska uredba 883/2004, in ZDR-1).
  • Pravice delavcev do odklonitve napotitve.
  • Kaj vse moramo preveriti, preden z delavcem sklenemo pogodbo o napotitvi (tujo delovnopravno zakonodajo, delovna dovoljenja, kolektivne pogodbe, druge zakonske omejitve ali obveze)?
  • Postopek napotitve delavca (pogodba o napotitvi, sprememba podlage zavarovanja, A1 obrazec).
  • Katere pravice delodajalec delavcu zagotavlja po slovenski zakonodaji in pod katerimi pogoji?

2. del: obračun plače delavcem, napotenim na delo v tujino (davčni vidik)

Drugi del in tretji del vodi strokovnjakinja za davčno zakonodajo Irena Kamenščak.

  • Pravila zakonodaje, ki ureja prispevke za socialno varnost pri določanju osnove za njihov obračun.
  • Pravila slovenske dohodninske zakonodaje pri obračunu plače napotenega delavca.
  • Uporaba mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnemu obdavčevanju.
  • Vprašanje rezidentskega statusa.
  • Uporaba pravil mednarodne konvencije o obdavčitvi izplačanih dohodkov.
  • Možnost uporabe t. i. KIDO postopkov.
  • Možnost izplačila neobdavčenih povračil.
  • Prikaz obračuna plače in izpolnitve REK obrazca.

3.    Napotitev ali službena pot (davčni vidik)

  • Kdaj eno in kdaj drugo – kje je ločnica?
  • Izkušnje iz prakse – stališča davčnih inšpektorjev v mejnih situacijah. 

 

 

 

 

 

   

4. del:  predstavitev zanimivih praktičnih primerov in vodena diskusija z Andrejo J. Koderman, Ireno Kamenščak in udeleženci

Zadnji del bo skozi vodeno diskusijo namenjen vprašanjem udeležencev in prikazu praktičnih primerov.

  • Najpogostejše dileme delodajalcev pri napotitvi delavcev.
  • Kako lahko z ustrezno sistemizacijo podpremo proces napotitve delavcev?
  • Kako obračunati stroške, ko se delavec samoiniciativno predčasno vrne domov?
  • Odgovori na vprašanja udeležencev. 

Imate zelo specifično vprašanje? Pošljite nam ga že pred seminarjem.

Zahtevnost delovnopravne in davčne zakonodaje na področju napotitve delavcev v tujino sproža veliko vprašanj in pogosto dobivate različne odgovore iz različnih inštitucij. Vabimo vas, da nam v naprej pošljete vprašanja, na katera boste dobili odgovore tako iz delovnopravne kot davčne perspektive.

 

Kako, kdaj in kje?

Kotizacija znaša 227 EUR (DDV ni vključen). Ob prijavi več udeležencev iz istega podjetja dodaten, 10 % popustPrijava vključuje:

  • izvedbo delavnice s pripadajočimi gradivi za prenos znanja v podjetju
  • odgovore na vaša konkretna vprašanja
  • potrdilo o udeležbi, pijačo in prigrizek med odmori.

Delavnica bo potekala v torek, 13. februarja 2018, od 9.00 do 14.00, na GZS, v Ljubljani. Za udeležence je urejeno brezplačno parkiranje.

 

Seminar

227,00 € + DDV

zgodnja prijava - 15 % popust

192,95 € + DDV

(velja do 06.02.2018)

Prijava

Ne zamudite priložnosti

Koledar izobraževanj »