right_sec_bg

Datum naslednjega
izobraževanja: /

Od konca prijav že 47 dni 11 ur 5 minut
Predavateljica

Upravljanje s človeškimi viri

Napotitev delavcev v tujino

Lokacija: GZS Dimičeva 13, 1000 Ljubljana
Izobraževanje je namenjeno: vodjem kadrovskih služb, kadrovikom, zaposlenim v pravni službi, računovodjem, direktorjem in vsem, ki izvajajo napotitev delavcev v tujino. Vsem, ki želijo pred prihodom inšpektorja mirno spati.

Pri napotenih delavcih v tujino se v praksi zaradi nedorečene davčne in delovnopravne zakonodaje porajajo številna vprašanja. Ne odlašajte in se prijavite na edinstveni seminar, kjer boste dobili jasne razlage različnih postopkov, navodila in usmeritve, ki vas bodo vodili po varni strani zakona.

Program izobraževanja

1. del: kdaj govorimo o napotenih delavcih in kdaj o službenem potovanju (delovnopravni vidik)?

Prvi del vodi strokovnjakinja za delovnopravno zakonodajo Andreja Janc Koderman.

  • Zakonska podlaga napotitve delavcev (Evropska uredba 883/2004, in ZDR-1).
  • Pravice delavcev do odklonitve napotitve.
  • Kaj vse moramo preveriti, preden z delavcem sklenemo pogodbo o napotitvi (tujo delovnopravno zakonodajo, delovna dovoljenja, kolektivne pogodbe, druge zakonske omejitve ali obveze)?
  • Postopek napotitve delavca (pogodba o napotitvi, sprememba podlage zavarovanja, A1 obrazec).
  • Katere pravice delodajalec delavcu zagotavlja po slovenski zakonodaji in pod katerimi pogoji?

2. del: novela ZDoh-2S in obračun dohodkov iz delovnega razmerja napotenih delavcev (davčni vidik)

 

Drugi del in tretji del vodi strokovnjakinja za davčno zakonodajo Irena Kamenščak.

  • splošno o noveli ZDoh-2S
  • napotitev ali službena pot - razmejevanje
  • povračila stroškov delavcem, napotenim na delo v tujino:
 
  • neprekinjene napotitve do 30 dni
  • neprekinjene napotitve nad 30 dni
  • posebna pravila za prevoznike v mednarodnem cestnem prometu
  • posebna pravila glede plačil nastanitve
  • posebna davčna osnova in napoteni delavci
  • osnova za obračun prispevkov za socialno varnos
  • pravila mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnega obdavčevanja
  • simulacije obračunov plač:
  • napotitev do 30 dni
  • napotitev od 30 do 90 dni
  • napotitev nad 90 dni
 
  • poročanje FURS (prenovljeni REK obrazci)

 

 

 

 

 

   

4. del:  predstavitev zanimivih praktičnih primerov in vodena diskusija z Andrejo J. Koderman, Ireno Kamenščak in udeleženci

Zadnji del bo skozi vodeno diskusijo namenjen vprašanjem udeležencev in prikazu praktičnih primerov.

  • Najpogostejše dileme delodajalcev pri napotitvi delavcev.
  • Kako lahko z ustrezno sistemizacijo podpremo proces napotitve delavcev?
  • Kako obračunati stroške, ko se delavec samoiniciativno predčasno vrne domov?
  • Odgovori na vprašanja udeležencev. 

Imate zelo specifično vprašanje? Pošljite nam ga že pred seminarjem.

Zahtevnost delovnopravne in davčne zakonodaje na področju napotitve delavcev v tujino sproža veliko vprašanj in pogosto dobivate različne odgovore iz različnih inštitucij. Vabimo vas, da nam v naprej pošljete vprašanja, na katera boste dobili odgovore tako iz delovnopravne kot davčne perspektive.

 

15 % popust do 30. maja

Kotizacija znaša 227 EUR (DDV ni vključen). V kolikor se prijavite do 30. maja, vam pripada 15 % popust za zgodnjo prijavo. Kotizacijo s popustom znaša 192,95 EUR (DDV ni vključen). Ob prijavi več udeležencev iz istega podjetja še dodaten, 10 % popustPrijava vključuje:

  • izvedbo delavnice s pripadajočimi gradivi za prenos znanja v podjetju
  • odgovore na vaša konkretna vprašanja
  • potrdilo o udeležbi, pijačo in prigrizek med odmori.

 

Seminar

227,00 € + DDV

Prijava

Ne zamudite priložnosti

Koledar izobraževanj »